안녕하세요 저희는 현재 5인이상 사업장으로 된지 얼마 안되었습니다.
직원들 급여관련 문제 때문에 급하게 글 남깁니다..ㅜㅜ
저희는 항상 30일로 일할계산 하는데 2월달에는 어떻게 급여계산을 해야할지 모르겠습니다...
일단 두직원의 예시를 말하자면
A직원 기본급 210만원 식비 16만원 총 급여 226만원
2월달 한달에 8일 휴무인데 9번 휴무를 가졌으며 2월 10일날은 근무날인데 2시간만 근무하고 퇴근하였고
2월 13일은 2시간 연장근무를 하였습니다..
이때 어떻게 계산을 하여야 하는지 모르겠습니다..
B직원 기본급 210만원 총 급여 210만원
2월달 8일 휴무인데 7번만 휴무를 가졌고 한달 연장근무 총 13시간 30분이 있었습니다.
이부분에 대해서도 급여 계산을 어떻게 하여야 하는지 모르겠어요...
그리고 저희는 숙박업이라 주말에 보통 안쉬고 달마다 정해진 요일에 휴무를 가집니다.
설날같은 빨간날에 근무하였을때 급여에 1.5배를 해줘야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 | 2024.03.13 | 124 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 퇴사 시 연차 갯수 산정 | 2024.03.13 | 304 | |
| 근로계약 | 연봉재계약시 기간 문의 | 2024.03.13 | 167 | |
| 고용보험 | 조기취업수당 | 2024.03.13 | 183 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 심야근무 철야근무 근무시간 규정에 관한 문의 | 2024.03.13 | 258 | |
| 해고·징계 | 수습기간 1개월 부당해고 여부 | 2024.03.13 | 413 | |
| 해고·징계 | 해고통보 받고 출근 후 근무지이탈시 월급삭감 할수 있나요? | 2024.03.13 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 매달 기본급+성과급이 있는 고객센터 퇴사자입니다. | 2024.03.12 | 144 | |
| 해고·징계 | 해고수당 및 퇴직금 | 2024.03.12 | 191 | |
| 근로계약 | 홧김에 말로 퇴사 | 2024.03.12 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 잠깐 나갔다 들어왔는데 퇴직금 안 준다고 합니다. 1 | 2024.03.12 | 259 | |
| 기타 | 취업규칙 관련 문의 | 2024.03.12 | 132 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 임금 계산 문의 건 | 2024.03.12 | 137 | |
| 기타 | 퇴사번복으로 회사손해 발생했을 경우 어떻게 해야하나요? | 2024.03.12 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 15일 일하고 중도퇴사 급여 질문입니다. | 2024.03.11 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문의 | 2024.03.11 | 149 | |
| 휴일·휴가 | 회식 중 폭행 후 병가 처리 관련 | 2024.03.11 | 216 | |
| 기타 | 변형된 증거의 증거력 및 증거능력에 대해서 질문합니다. | 2024.03.10 | 68 | |
| 임금·퇴직금 | 저녁돌봄교사임금 | 2024.03.09 | 196 | |
| 고용보험 | 실업급여 | 2024.03.09 | 279 |