2023년 시간당 최저임금은 9,620원입니다.
아주 영세한 아파트이고, 자치관리입니다.
근무자는 관리소장 1명, 70세 정도의 남자직원 2명이 과장으로 불리우며 근무를 하고 있습니다.
2명의 과장은
평일 8시 30분 출근, 12시~13시 점심식사, 퇴근 16시입니다.
즉 평일 6.5시간 근무.
토요일은 격주로 1명이 9시 출근, 12시 퇴근
즉 토요일 격주로 3시간 근무.
이 경우 월 급여가 각자 얼마가 되어야 최저임금기준에 맞는지 궁금합니다.
최저임금을 상회하는 급여가 지급이 되어야 할텐데 워낙 아파트가 영세하니 급여인상에 어려움이 있습니다.
가급적 계산식도 알려 주시면 대단히 감사하겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 연가일수 문의 | 2022.11.19 | 988 | |
| 직장갑질 | 스케줄근무 휴무 갑질 | 2022.11.19 | 851 | |
| 기타 | 회칙변경 | 2022.11.19 | 281 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 문의드립니다. | 2022.11.19 | 209 | |
| 기타 | 의무복무기간 재직하지 않음에 따른 교육비환수 | 2022.11.19 | 507 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 평일 6.5시간 근로 주 5일 근무시 1주 32.5시간이 됩니다. 한달이면 월 평균 4.34주 이기 때문에 월 141시간이 나옵니다.
여기에 주휴 1주 6.5시간씩 4.34주를 곱하면 월 주휴는 28시간이 나옵니다.
토요일 격주 3시간 근로제공 시 월 평균 6.5시간의 토요일 근로가 발생하며 이를 모두 더하면 월 141+28+6.5등 총 월 175.5시간의 유급근로시간이 나옵니다. 여기에 2022년 최저임금 시간급 9620원을 곱하면 1,688,310원 이상이 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.