안녕하세요?
저는 2017년 7월 1일 장애인복지시설에 입사하였습니다.
입사 후 직원 연차는 입사일 기준으로 변경 되었고,
2019년 7월 31일에 사직을 하였습니다.
이에 근로기준법에 의한 연차는 1년차 11일, 2년차 15일, 3년차 15일로 발생하는 것으로 알고 있는데,
시설에서는 1년차, 2년차만 발생한다고 합니다.
입사일이 2017년 7월 1일이기에 2018년 6월 30일까지 근속한 경우 15일,
2018년 7월 1일부터 2019년 6월 30일까지 15일,
2019년 7월 1일부터 16일의 연가가 발생하는 것이 아닌가 생각되어 문의 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 단축근무에 따른 연차 | 2022.11.21 | 307 | |
| 직장갑질 | 직장내괴롭힘에 해당하는지와 시말서 작성시 실업급여 수급여부 ... | 2022.11.21 | 1170 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 1개월 근무 후 퇴사하는 경우 연차 수당 지급 | 2022.11.21 | 5810 | |
| 근로계약 | 정규직 간 근로계약서를 다르게 작성 가능한지 | 2022.11.21 | 271 | |
| 근로계약 | 파견직 근무기간 초과에 관한 질문입니다 | 2022.11.20 | 141 | |
| 해고·징계 | 경력산정관련하여 해고사유인지 여부 | 2022.11.20 | 203 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 교육비 반납 또는 적정 금액은 ? | 2022.11.20 | 653 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 연장근로 | 2022.11.19 | 397 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 연가일수 문의 | 2022.11.19 | 988 | |
| 직장갑질 | 스케줄근무 휴무 갑질 | 2022.11.19 | 851 | |
| 기타 | 회칙변경 | 2022.11.19 | 281 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 문의드립니다. | 2022.11.19 | 209 | |
| 기타 | 의무복무기간 재직하지 않음에 따른 교육비환수 | 2022.11.19 | 507 | |
| 근로계약 | 군 미필 경력 깍힘 | 2022.11.18 | 131 | |
| 노동조합 | 노사협의회 근로자위원이 선임동의를 통해 근로자대표도 할 수 있... 2 | 2022.11.18 | 748 | |
| 임금·퇴직금 | 1년이상 근무자 연차수당받을수있나요? | 2022.11.18 | 339 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산방법 문의입니다. | 2022.11.18 | 376 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 휴가 사용촉진제도 시행시, 퇴직금에 연차수당 포함여부 | 2022.11.18 | 723 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을수있나요?? | 2022.11.18 | 182 | |
| 근로계약 | 근로계약 무기계약 가능성 궁금합니다 | 2022.11.18 | 145 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2018.7.1~2019.6.30까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2019.7.1에 2년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.