아래 681번글에 보충 질의입니다.
노동 OK.의 댭변은 이렇습니다.
--근로기준법상 최대 연장근로시간은 한주 12시간이며 연장근로의 발생은 사용자의 지시 또는 암묵적 지시등에 의하게 되며 근로자 스스로 사용자의 지시없이 이루어진 연장근로는 임금 발생이 되지 않을 수 있습니다.---
그런데 저의 원문 질의는 제가 원해서 그리고 저의 요청에 의하여 회사에서 승낙해준다는 전제하에 올린 질의였습니다.
제 스스로 원해서 잔업을 많이하려 해도 -당연히 회사의 승낙이 있고...-한 주 12시간 이상 연장금지라는 규제에 얶메어야 하는가요? 회사에서 강용하는 것도 아니고 회사 사정상 지시하는 것도 아니고 오직 제가 원해서 그러는데도???
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 개인질병 휴직자의 연차일수 계산 1 | 2013.07.10 | 1690 | |
| 임금·퇴직금 | 해고예고수당과 연차수당을 받을 수 있는지 궁금합니다. 1 | 2013.07.10 | 1477 | |
| 기타 | 업무마무리 및 인수인계는 퇴사후에도 마무리를 해야되나요? 안그... 1 | 2013.07.09 | 11238 | |
| 기타 | 7~80년대 근무기록을 확인하고 싶습니다. 1 | 2013.07.09 | 1343 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 연차관련 1 | 2013.07.09 | 615 | |
| 임금·퇴직금 | 임금및 퇴직금관련 4대보험소급적용 1 | 2013.07.09 | 7928 | |
| 임금·퇴직금 | 일용근로자 임금 압류에 대하여 1 | 2013.07.09 | 6489 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청할 때 인터넷으로 하면 안되나요? 1 | 2013.07.09 | 1208 | |
| 임금·퇴직금 | 83269 질의 드린것에 대해... 1 | 2013.07.09 | 520 | |
| 임금·퇴직금 | 저를 고소한답니다 1 | 2013.07.09 | 1159 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 연차수당에 대해서 문의드려요 1 | 2013.07.09 | 708 | |
| 임금·퇴직금 | 식대보조금 및 자가운전보조금 1 | 2013.07.09 | 4607 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당과 최저임금(시급) 1 | 2013.07.09 | 2221 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 야근비 제대로 받은 것인지 궁금합니다 1 | 2013.07.09 | 1296 | |
| 해고·징계 | 인사위원회에서 해고 결정된 후 재심의 신청할 수 있나요? 1 | 2013.07.09 | 1885 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근무한 회사 폐업시 휴일 1 | 2013.07.09 | 2095 | |
| 임금·퇴직금 | 사실상도산인정 후 법인대표의 책임 1 | 2013.07.09 | 3253 | |
| 휴일·휴가 | 년차 사용및 노사위원회에관한문의 1 | 2013.07.09 | 1191 | |
| 임금·퇴직금 | 너무 억울합니다!! 근로계약서를 작성하지 않은 학원강사입니다. 1 | 2013.07.08 | 4793 | |
| 임금·퇴직금 | 수당의 평균임금 산정 여부 1 | 2013.07.08 | 1028 |