안녕하세요.
전문가의 의견을 듣고자 문의를 올립니다.
현재 근무하는 회사가 아웃소싱으로 있는데.
현재 대표자가 8월 중순께로 정년퇴임형식으로 회사를 폐업하게 되었습니다.
지금의 저는 올 해 2월에 입사하여 8월이면 6개월이 되어갑니다.
그리되면 그동안 휴가를 사용하지 않았는데. 이럴경우 다 없어지는건가요?
그리고 만약에 8월정도면 다들 하계휴가 가시잖아요.
하계휴가를 가게되면 그것에 포함되어지는건가요?
여태 한번 안 쉬고 만근했거든요.
1년미만자는 퇴직금과 연차가 없는데... 받을 방도는 없는건가요??
부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 업주의 손해배상 요구 1 | 2013.07.21 | 741 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 일 수 산정 2 | 2013.07.20 | 1169 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서미작성,최저임금위반등.. 3 | 2013.07.20 | 4542 | |
| 해고·징계 | 면접본 곳에서 면접본 사실을 지금 다니는 회사에 통보하여 해고 1 | 2013.07.20 | 1804 | |
| 고용보험 | 실업급여 수령 조건 문의 2 | 2013.07.19 | 1447 | |
| 고용보험 | 이직확인서 1 | 2013.07.19 | 6847 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금규약에 관하여 1 | 2013.07.19 | 1167 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2013.07.19 | 764 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의드립니다. 1 | 2013.07.19 | 753 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 수당환수 관련 1 | 2013.07.19 | 1839 | |
| 고용보험 | 실업급여 요율 1 | 2013.07.19 | 868 | |
| 근로계약 | 연봉,퇴직금,휴일근무,휴가없음 등 1 | 2013.07.19 | 1410 | |
| 임금·퇴직금 | 점심휴게시간 통제 1 | 2013.07.18 | 2138 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 문의드려요~ 3 | 2013.07.18 | 762 | |
| 고용보험 | [실업급여] 장거리 왕복 3시간의 기준 1 | 2013.07.18 | 10003 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산과 퇴직연금 납입액 1 | 2013.07.18 | 1819 | |
| 근로시간 | 휴일 근무수당을 받을 수 있을까요? 3 | 2013.07.18 | 1091 | |
| 임금·퇴직금 | 확정기여형 연금제도(DC형 연금제도) 폐지관련 문의 1 | 2013.07.18 | 2035 | |
| 휴일·휴가 | 배우자 출산휴가 1 | 2013.07.18 | 1200 | |
| 고용보험 | 조기재취업수당 신청후 다시 실업했을 경우 1 | 2013.07.18 | 4005 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
계속근로기간이 1년 미만인 근로자의 경우 1개월 만근시 1일의 연차유급휴가가 주어집니다. 2월 입사 이후 8월까지 6개월을 만근하셨을 경우 6일의 연차가 발생할 것으로 보여지는 데, 이를 사용하지 못하였다면 퇴직과 동시에 연차유급휴가미사용 수당으로 청구하실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..