안녕하세요
수고많으십니다.
다름이 아니오라 근무한지 한달이 되어가고 있는 상황에서 회사를 그만둘려고 하는데요..
재직기간중 개인적으로 몸이 안좋아서 3번을 결근하게 되었는데 결근한날을 빼고 월급 계산하면 되는건가요?
빠른 답변부탁드립니다.
수고하세요
| 임금·퇴직금 | 휴일 출장 근무의 경우 임금 1 | 2013.06.20 | 3416 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직중 급여인상.. 1 | 2013.06.19 | 1967 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을수 있나요? 1 | 2013.06.19 | 963 | |
| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직에 대한 질문입니다 1 | 2013.06.19 | 1175 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 중복시 상위 수당수령문의 1 | 2013.06.19 | 820 | |
| 노동조합 | 단쳏협약준수의무위반 1 | 2013.06.19 | 893 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사 월급 계산은 어떻게 해야하나요? 1 | 2013.06.19 | 6499 | |
| 기타 | 출산휴가 종료후 육아휴직 거부시 실업급여 신청가능한가요? 1 | 2013.06.19 | 15481 | |
| 노동조합 | 실업급여 문의드립니다. 1 | 2013.06.19 | 976 | |
| 해고·징계 | 해고통보서 에 관하여 문의합니다 1 | 2013.06.19 | 1675 | |
| 근로계약 | 계약만료에 의한 해고 1 | 2013.06.19 | 1436 | |
| 휴일·휴가 | 의무 연차 라는 말 해석 부탁 해요!!! 2 | 2013.06.19 | 1864 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생일수 문의 1 | 2013.06.19 | 946 | |
| 해고·징계 | 권고사직에 관하여.. 1 | 2013.06.19 | 1442 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 단체 민사소송이 가능한지 여쭙고싶습니다. 1 | 2013.06.19 | 2089 | |
| 기타 | 권고사직성 퇴사인데 개인사유로 사직서제출하여 실업급여 못받게... 1 | 2013.06.19 | 36281 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2013.06.19 | 1038 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급+기타수당 2 | 2013.06.18 | 3511 | |
| 기타 | 실업급여 자격 인정에 관해 문의드립니다. 2 | 2013.06.18 | 1250 | |
| 근로계약 | 퇴사기간 정한 직후 과중 업무 중입니다. 1 | 2013.06.18 | 1488 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약상 소정근로일(근로의 의무가 있는날)에 결근할 경우 사용자는 그만큼 임금을 공제할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..