회사에서 퇴직연금 dc형 (확정기여형)에 가입되었습니다.
이번에 첫 퇴직자가 발생되어 퇴직금을 지급하려고 하는데
제가 아는 dc형 퇴직연금은
2011년도 1년 연봉이 12,000,000원이면 그해년도 100만원이 퇴직부담금으로 은행에 불입하고
그러면 회사는 이것으로 퇴직금 산정이 끝나는 것으로 압니다.
문제는 퇴직자가 퇴직전 3개월 임금으로 산정한 금액이 120만원이라고 하면
은행에 불입한 금액과의 차액 20만원도 퇴직금으로 달라고 하는데...
퇴직연금 dc 형에서 퇴직금이 100만원이 맞는지? 120만원이 맞는지 문의 드리려고 합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 단쳏협약준수의무위반 1 | 2013.06.19 | 893 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사 월급 계산은 어떻게 해야하나요? 1 | 2013.06.19 | 6499 | |
| 기타 | 출산휴가 종료후 육아휴직 거부시 실업급여 신청가능한가요? 1 | 2013.06.19 | 15481 | |
| 노동조합 | 실업급여 문의드립니다. 1 | 2013.06.19 | 976 | |
| 해고·징계 | 해고통보서 에 관하여 문의합니다 1 | 2013.06.19 | 1675 | |
| 근로계약 | 계약만료에 의한 해고 1 | 2013.06.19 | 1436 | |
| 휴일·휴가 | 의무 연차 라는 말 해석 부탁 해요!!! 2 | 2013.06.19 | 1864 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생일수 문의 1 | 2013.06.19 | 946 | |
| 해고·징계 | 권고사직에 관하여.. 1 | 2013.06.19 | 1442 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 단체 민사소송이 가능한지 여쭙고싶습니다. 1 | 2013.06.19 | 2088 | |
| 기타 | 권고사직성 퇴사인데 개인사유로 사직서제출하여 실업급여 못받게... 1 | 2013.06.19 | 36276 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2013.06.19 | 1038 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급+기타수당 2 | 2013.06.18 | 3508 | |
| 기타 | 실업급여 자격 인정에 관해 문의드립니다. 2 | 2013.06.18 | 1250 | |
| 근로계약 | 퇴사기간 정한 직후 과중 업무 중입니다. 1 | 2013.06.18 | 1483 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2013.06.18 | 726 | |
| 휴일·휴가 | 보건휴가 사용은 언제부터 가능한가요? 2 | 2013.06.18 | 2341 | |
| 고용보험 | 이런 경우는 권고사직에 해당되지 않는지요? 1 | 2013.06.18 | 2011 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금을 통상임금소송 한다면 ???? 1 | 2013.06.18 | 1604 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직중 급여인상에서 제외..ㅠ 1 | 2013.06.18 | 1752 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
확정기여형(DC) 퇴직금의 경우 사용자가 연간 임금총액의 1/12 이상의 금액을 노사가 퇴직연금규약에서 선정한 금융기관의 근로자개인별계좌에 적립하는 것입니다.
귀하의 경우 연봉액이 연간 임금총액과 합치된 한다면 사용자는 1,200만원의 1/12인 100만원을 퇴직금으로 적립하면 됩니다.
그러나 상여금이나 기타 수당이 포함되어 있지 않을 경우 해당 연봉을 기준으로 월할하여 산정한 사용자의 적립금은 당연히 연간 임금총액을 기준으로 산정한 적립금보다 낮아져 근로자에게 불이익합니다.
귀하의 상담내용만으로 사용자와 근로자의 산정액 중 어느것이 올바른지 판단하기는 어려우나, 연봉액에 상여금이 포함되어 있지 않는등의 문제가 있는 것으로 보여집니다. 이 경우 상여금을 12개월로 월할하여 적립금에 포함시켜야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..