다니던 사무실에서 급여가 2~3개월씩 밀려서 받게 되어서 그만 두게 되었는데
그만 두면서 급여가 밀려서 원래 하고 싶었던 일을 하겠다고 말씀 드리면서 퇴사했는데
퇴사 후에 노동부에서 온 우편물을 확인해 보니까 퇴직 사유가 개인사유 라고 되어 있습니다.
사무실에 실업 급여 신청하려고 봤더니 개인 사유로만 되어 있다고 하였더니
수정하는 쪽으로 알아봐 주신다고 하시다가 갑자기 개인 사유로 퇴사 신고를 이미 한 경우는
수정이 어렵다, 안되겠다, 미안하다는 말만 되풀이 하십니다.
혹시 제가 따로 급여 밀린 부분과 필요 한 서류를 가지고 직접 수정할 수 있는 방법은 없는지 궁금합니다.
인터넷 검색 해서 알아보니 수정하면은 과태로가 발생해서 안된다고 하는 답변이 있던데
급여가 밀림으로 인해서 다른 일을 하려고 한건데 .. 사유에 굳이 개인사정이라고 표기한 이유를 모르겠네요
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
급여가 체불된 이유로 사용자가 사직을 권고하고 귀하가 이를 받아들였다면 권고사직이 될 것입니다.
또한 급여가 체불된 이유로 단순히 사직서를 제출하고 그만 두었다면 이는 자발적 이직에 해당합니다.
고용보험법 시행령이 2개월 이상의 체불임금으로 인한 자발적 이직의 경우도 실업급여 수급을 인정하고 있기 때문에 두 경우 모두 실업급여 수급에는 문제가 없습니다.
다만, 후자의 경우 귀하가 2개월 이상 급여가 체불된 사실을 증명할 수 있어야 합니다.
그러나 만일 권고사직임에도 사용자가 일방적으로 고용보험상실신고 과정에서 이직사유를 개인적 사유로 기재했다면 고용센터에 퇴직사유 변경을 요청하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..