안녕하세요. 문의사항이 있어서 글 올립니다.
현재 저희는 3조2교대 24시간(주말포함) 과제모니터링 인력을 운영하는 회사입니다.
이와 관련 급여지급에 대한 문의사항이 있습니다.
근무시간은
주간(08:30~20:30) / 야간(20:30~익일08:30) 입니다. 휴게시간 1시간도 시급을 지급하고 있습니다.(1인 1일 근로시간 12시간)
이와관련해서 급여산정을 진행하다 보니 의문점이 있습니다.(기존업체계약이 끝나서 저희가 10월부터 운영중입니다.)
시급기준은 9160원으로
1인당 10월 근무일이
주간 5일/야간7일/휴일주간1일/휴일야간4일(주휴일 4일)일 경우
시급으로 월급여를 계산했을때
10월 월급여가 연장/야간/휴일 근로 수당을 모두 포함했을때 3,220,720원이 나오는데
맞는건지 확인차 문의합니다.
가능하시다면 계산식도 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 근로시간 외 교육일에 대한 임금지급 유무 1 | 2022.11.12 | 281 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달 1 | 2022.11.12 | 184 | |
| 근로계약 | 출근이후연봉조정제안으로퇴사 1 | 2022.11.12 | 237 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 1 | 2022.11.11 | 241 | |
| 근로계약 | 수습기간 부상으로 산재 요양 중인 근로자를 수습평가를 통해 근... | 2022.11.11 | 819 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무 수당의 지급관련 쪼개기 지급이 가능한지(ex. 1. 5. 9. ... 1 | 2022.11.11 | 138 | |
| 임금·퇴직금 | 직무수당, 자격수당, 법적선임수당에 대해 문의 1 | 2022.11.11 | 3485 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 문의입니다. 1 | 2022.11.11 | 124 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 복직 후 발생한 연차 수당을 받을 수 있을까요? 1 | 2022.11.11 | 339 | |
| 근로시간 | 교대제 근무 문의 1 | 2022.11.11 | 168 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자 일할계산 문의드립니다. 1 | 2022.11.11 | 290 | |
| 고용보험 | 맞벌이부부 실업급여문의 1 | 2022.11.11 | 303 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 및 사용방법 문의 1 | 2022.11.11 | 254 | |
| 기타 | 토요일(소정 근로일) 연차사용 문의 드립니다. 1 | 2022.11.11 | 449 | |
| 최저임금 | 최저임금 산입여부 1 | 2022.11.11 | 172 | |
| 해고·징계 | 학원 강사 산재보험 적용 및 해고통보 문의 1 | 2022.11.11 | 796 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 1 | 2022.11.10 | 391 | |
| 기타 | 노트북 반납시 포맷 관련 문의 | 2022.11.10 | 570 | |
| 기타 | 승진평가 시 휴직자 평정의 건 문의 | 2022.11.10 | 773 | |
| 근로계약 | 조직변경에 따른 강제 근무조건 변경으로 자진퇴사 시 실업급여 ... 1 | 2022.11.10 | 2147 |