병원에서 교대근무 하는 간호사 입니다
2021.07.29~2022.11.02 까지 근무했고
2022.11.03 퇴사 통보 했습니다
월급여는 매월 10일이며 전달 1일부터 말일까지 일한 급여를 받습니다
자동계산기 돌려보니 1일 통상임금이 111640원 이라고 합니다
미사용 연차 22개, 마이너스 오프는 1개 입니다
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여기서 제가 궁금한점은요.
마이너스 오프의 경우 어떻게 계산하면 될까요?1일 통상임금의 1.5배 인가요?
또한 근로자의 날에 근무했고 수당 받지 못한경우도 1일 통상임금의 1.5배 맞나요?
그리고 자동계산기 돌려봐도 다른값이 나와서 그러는데 퇴직금은 얼마일까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 휴일에 근무수당 문의 1 | 2022.11.14 | 270 | |
| 임금·퇴직금 | 급여확인 지급서 급여수령 확인서 급여지급 확인서 보수지급 확인서 1 | 2022.11.14 | 3568 | |
| 기타 | 토요일 무급? 공휴일 연차 대체? 1 | 2022.11.14 | 613 | |
| 근로계약 | 격일제 근무 관리원을 채용할 경우 급여계산을 어떻게 하는지 알... 1 | 2022.11.14 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 통상시급 산정기준 1 | 2022.11.14 | 352 | |
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| 임금·퇴직금 | 토요일,일요일 근무시 차이점 | 2022.11.14 | 371 | |
| 고용보험 | 고용보험법 시행규칙[별표2]의 1호 나목의 임금체불관련 | 2022.11.13 | 383 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 및 통상임금 적용 검증을 부탁 드립니다 | 2022.11.13 | 209 | |
| 근로시간 | 연차 문의 1 | 2022.11.12 | 163 | |
| 임금·퇴직금 | 해외파견 근무중 퇴사 | 2022.11.12 | 354 | |
| 근로시간 | 근로시간 외 교육일에 대한 임금지급 유무 1 | 2022.11.12 | 283 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달 1 | 2022.11.12 | 184 | |
| 근로계약 | 출근이후연봉조정제안으로퇴사 1 | 2022.11.12 | 237 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 1 | 2022.11.11 | 247 | |
| 근로계약 | 수습기간 부상으로 산재 요양 중인 근로자를 수습평가를 통해 근... | 2022.11.11 | 823 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무 수당의 지급관련 쪼개기 지급이 가능한지(ex. 1. 5. 9. ... 1 | 2022.11.11 | 139 | |
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| 휴일·휴가 | 연차 사용 문의입니다. 1 | 2022.11.11 | 124 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
마이너스 오프가 무엇인지 자세한 내용을 알기 어렵습니다. 근로자의 날에 근무했다면 휴일에 근로한 것이므로 통상임금의 50%를 가산하여 지급하는 것이 맞습니다. 퇴직금은 통상임금이 평균임금보다 높지 않은 이상 평균임금으로 계산하여야 합니다. 어떻게 값이 다른지 알기 어려워 정확한 답변이 불가하니 양해바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.