5인 미만이다가 5인이 되는 경우에 근로계약서상 월화수 9시간 목금 4시간 반 토요일 5시간 해서
주당 41시간인데 3일은 9시간을 일한다면 8시간 초과인 주당 3시간의 연장근로수당을 받을 수 있나요?
40시간을 초과하는 1시간에 대해서 받을 수 있나요?
아니면 9시간 근로에 대해서 계약 하였음으로 연장근로수당은 받을 수 없나요?
9시간 근로 한날에 대해서 1시간 연장근로 수당을 받을 수 있다면
9시간의 임금은 지급되었음으로 50% 가산되는 부분만 추가로 받을 수 있는건가요?
아니면 원래 받은 월급에 150%를 추가로 받을 수 있나요?
예를 들어 3일간은 9시간이고 시간당 임금이 14000원 이라고 한다면 원래 9시간 임금 126,000에
주당 3시간 50%인 7000*3 = 21000원을 추가로 받을 수 있나요? 147,000원
아니면 주당 3시간 150%인 21000*3=63000원을 받을 수 있나요? 189,000원
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 여러가지 궁금한 사항 문의드립니다. | 2022.11.17 | 80 | |
| 최저임금 | 시급+기본급 책정 | 2022.11.16 | 348 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 상담 | 2022.11.16 | 77 | |
| 해고·징계 | 이럴 경우 바로 해고당할 수 있나요? | 2022.11.16 | 265 | |
| 근로시간 | 주말 청소년캠프시 주12시간 초과근무 문의 | 2022.11.16 | 310 | |
| 노동조합 | 단체교섭까지의 절차와 기간, 노조가 보내야할 공문내용을 알려주... 1 | 2022.11.16 | 1720 | |
| 휴일·휴가 | 근로시간(단축) 및 보상휴가 문의 1 | 2022.11.16 | 312 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2022.11.15 | 204 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 7시간 근로자는 평균임금과 통상임금 중 어떤게 맞... 1 | 2022.11.15 | 843 | |
| 해고·징계 | 해고예고하자 당일 퇴사 희망한 직원 1 | 2022.11.15 | 423 | |
| 해고·징계 | 해고통보 후 권고사직 합의를 안하니 철회? 1 | 2022.11.15 | 1047 | |
| 고용보험 | 촉탁사원 계약만료 1 | 2022.11.15 | 708 | |
| 임금·퇴직금 | 10개월 계약직 중도퇴사하면 월차 지급해야하나요? | 2022.11.15 | 1892 | |
| 임금·퇴직금 | 병가 사용 시 급여 | 2022.11.15 | 4332 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 순환 근무자의 경우 포괄임금의 계산을 어떻게 해야하나요? | 2022.11.15 | 296 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 근로조건 불이익 변경 1 | 2022.11.15 | 348 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생이 되는 가요?? 1 | 2022.11.14 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 아파트 최저임금 지급액 문의 1 | 2022.11.14 | 228 | |
| 휴일·휴가 | 휴일에 근무수당 문의 1 | 2022.11.14 | 270 | |
| 임금·퇴직금 | 급여확인 지급서 급여수령 확인서 급여지급 확인서 보수지급 확인서 1 | 2022.11.14 | 3583 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 상시근로자 5인 이상인 경우 1일 8시간을 초과한 월/화/수 각 1시간씩 3시간의 연장근로에 대해 연장근로 가산수당을 지급청구 할 수 있습니다.
2) 이 경우 연장근로 가산수당 산정은 전체 9시간 실근로에 대해 통상시급을 곱하고 8시간을 초과한 1시간에 대해 통상임금의 50%를 가산하거나, 8시간에 대해 통상시급을 곱하고, 나머지 1시간에 대해 통상시급의 1.5배를 가산할 수 있습니다.
3) 시급이 14,000원 이라면 3시간에 대해 14,000원*1.5배를 하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.