안녕하세요! 저는 공공기관에서 근무하고 있는데요,
기관의 시설유지관리 용역 내역서를 작성하려는데 어려움이 있어서 이렇게 질문드립니다.
저희는 세 분이 <주-주/야-비> 를 돌아가면서 하고 계신데요.
주 8:00~17:00, 주/야 8:00~17:00, 17:00~08:00 이렇게 근무하십니다. (점심시간 1시간, 야간휴게시간 22:00~06:00)
그래서 궁금한 점은
- 내역서를 작성하는데 기본급은 시간당급여*209시간으로 하고 연장, 야간, 휴일근로수당을 추가로 계산해서 작성하면 되는지
- 월급여 추가수당들 계산법을 알려주시면 감사하겠습니다.
바쁘신데 답변 감사합니다 ㅠ.ㅠ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 공무직 중도퇴직자(육아휴직2년차) 연차유급휴가일 계산 1 | 2022.11.07 | 773 | |
| 근로계약 | 취업 변경으로 인한 질문입니다. 1 | 2022.11.07 | 131 | |
| 산업재해 | 스트레스 | 2022.11.07 | 106 | |
| 고용보험 | 질문 원거리 파견으로 인한 퇴사 실업급여 인정 1 | 2022.11.07 | 2189 | |
| 휴일·휴가 | 서비스업종 휴일문의드립니다. 1 | 2022.11.07 | 207 | |
| 근로계약 | 인턴 경력 인정되는 근거 1 | 2022.11.07 | 537 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불과 관련하여 1 | 2022.11.07 | 208 | |
| 기타 | 연차수당 및 그 외 수당 계산 방법 2 | 2022.11.06 | 780 | |
| 여성 | 남녀 임금차별과 승진차별 1 | 2022.11.06 | 257 | |
| 고용보험 | 야근 자진퇴사 실업급여 1 | 2022.11.06 | 2037 | |
| 직장갑질 | 원치않는 부서이동과 부당한 처사 1 | 2022.11.05 | 2303 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 문의(근속기간 인정 등) | 2022.11.04 | 484 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자의 연차휴가 보상 문의 1 | 2022.11.04 | 275 | |
| 여성 | 임신 중 해고통보 및 고용불평등 1 | 2022.11.04 | 397 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 토요일 유급적용 1 | 2022.11.04 | 331 | |
| 임금·퇴직금 | 통상+포괄 야간 근무 시급 계산이 필요합니다 도와주세요 1 | 2022.11.04 | 318 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 연차수당 포함에 관한 사항 문의 1 | 2022.11.04 | 1539 | |
| 근로시간 | 1일근무 2일휴무 탄력적근로시간제 운영시 연장근무시간 산정관련... | 2022.11.03 | 651 | |
| 고용보험 | 산업기능요원 실업급여 1 | 2022.11.03 | 545 | |
| 최저임금 | 야간주방직원입니다. 야간근무를 첨해봐요. 급여가 맞는지 도와주... 1 | 2022.11.03 | 887 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
주간근무만 한다면 1일 8시간, 1주 40시간 이상일 경우 통상임금 산정 기준시간수인 209시간(실근로시간 약 175시간, 유급주휴일 약 34시간)을 사용하면 되나 교대제의 경우 조금 달라질 수 있습니다. 야간근로의 경우 사업장에 머무는 시간은 15시간이나 휴게시간이 8시간이면 실근로시간은 7시간입니다. 따라서 1교대주기 3일 당 근로시간은 15시간이므로 15*365/12/3=152시간이므로 유급휴일까지 합하면 209시간이 나오지 않습니다.
단시간 근로자의 근로조건은 통상근로자에 비례해서 부여하면 되므로 주휴시간은 152/175*8=6.95, 약 7시간이므로 1개월 평균 주휴시간은 6.95시간*4.34주=약 30.2시간이 나오므로 182시간에 맞춰 기본급을 지급해도 됩니다. 물론 기본급 산정방법은 법령에 명시된 바 없으므로 근로자에게 불리하지 않다면 209시간으로 책정해도 됩니다. 해당 근로자의 통상임금이나 임금체계를 알 수 없어 정확한 답변은 불가하나 만일 기본급만 있다면 연장, 야간 발생시간만큼 기본급의 50%를 추가로 지급하시고 휴일근로의 경우 8시간 이내는 50%, 8시간 초과한 휴일근로는 100%를 추가로 가산하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.