퇴사를 계획하고있습니다.
각 각 팀은 다른데 팀장들이 3-4명 한꺼번에 그만두려고 하거든요. 같은 달에요^^;;
회사에서 문제를 삼을수 있을 까요? 각 팀이 다 다르고 팀내에 일할수 있는 인력이 있으나 책임자들이 한꺼번에 그만둔다고하면 문제를 삼을수도 있을것같아서요.
사직서는 퇴사 한달전에 제출할겁니다.
| 임금·퇴직금 | 병가 사용 시 급여 | 2022.11.15 | 4347 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 순환 근무자의 경우 포괄임금의 계산을 어떻게 해야하나요? | 2022.11.15 | 300 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 근로조건 불이익 변경 1 | 2022.11.15 | 357 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생이 되는 가요?? 1 | 2022.11.14 | 155 | |
| 임금·퇴직금 | 아파트 최저임금 지급액 문의 1 | 2022.11.14 | 232 | |
| 휴일·휴가 | 휴일에 근무수당 문의 1 | 2022.11.14 | 274 | |
| 임금·퇴직금 | 급여확인 지급서 급여수령 확인서 급여지급 확인서 보수지급 확인서 1 | 2022.11.14 | 3626 | |
| 기타 | 토요일 무급? 공휴일 연차 대체? 1 | 2022.11.14 | 620 | |
| 근로계약 | 격일제 근무 관리원을 채용할 경우 급여계산을 어떻게 하는지 알... 1 | 2022.11.14 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 통상시급 산정기준 1 | 2022.11.14 | 362 | |
| 해고·징계 | 어떻게 하면 좋을까요? 1 | 2022.11.14 | 350 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일,일요일 근무시 차이점 | 2022.11.14 | 375 | |
| 고용보험 | 고용보험법 시행규칙[별표2]의 1호 나목의 임금체불관련 | 2022.11.13 | 387 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 및 통상임금 적용 검증을 부탁 드립니다 | 2022.11.13 | 213 | |
| 근로시간 | 연차 문의 1 | 2022.11.12 | 167 | |
| 임금·퇴직금 | 해외파견 근무중 퇴사 | 2022.11.12 | 362 | |
| 근로시간 | 근로시간 외 교육일에 대한 임금지급 유무 1 | 2022.11.12 | 293 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달 1 | 2022.11.12 | 188 | |
| 근로계약 | 출근이후연봉조정제안으로퇴사 1 | 2022.11.12 | 244 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 1 | 2022.11.11 | 252 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
자세한 사실관계를 알기 어려워 정확한 답변이 어려우나 적법한 퇴직절차와 함께 인수인계에 충실하다면 문제삼기 어려울 것 입니다. 즉 사용자도 근로자의 갑작스러운 퇴사등으로 손해가 발생할 수 있고 이에 대해 손해배상청구도 가능은 하나, 민사소송을 통해야 하고 귀하의 퇴사로 인해 발생한 손해액을 입증해야 하기 때문에 현실적으로 쉽지는 않을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.