7년동안다니던 회사가 사정이 안좋아져서 법정관리가들어간후 권고사직을당했습니다.. 그러면서 아직퇴직금은 못받은상태입니다..그런데 회사에서 이름변경과함께 사업자가바껴도퇴직금을 받을수있는건가요?ㅜㅜ그리고 퇴직금을 받을수있다면 받을수있는 기간이정해져있나요? 퇴직후 몇개월 이내라든가요..노무사님 조언부탁드립니다..
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
위 사안만으로는 정확한 답변이 어려우나, 법정관리로 인한 사업주의 변경의 경우는 당연히 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 퇴직금등 체불임금의 소멸시효는 3년입니다. 다만, 법정관리에 들어간 사업장이니 만큼 채무가 자산보다 월등히 많을 경우 전체 근로기간에 대한 퇴직금을 실질적으로 지급받을 수 있는지 문제가 될 것입니다.
이런 경우 체당금제도를 이용할 수 있습니다.
체당금이란 기업의 도산으로 인하여 퇴직한 근로자가 임금 등을 지급받지 못한 경우 정부가 나중에 사업주로부터 변제받기로 하고 사업주를 대신하여 지급하는 금액을 말합니다.
체당금의 지급사유가 발생한 사업에서 퇴직한 근로자가 지급 보장받을 수 있는 임금채권의 범위는 “최종 3월분의 임금 또는 휴업수당 및 최종 3년간의 퇴직금중 미지급액”입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..