안녕하세요. 수고가 많으십니다.
퇴직자 연차수당 지급관련 질의드립니다.
A사원이 입사일 09.4.1, 퇴사일 12.12.25 경우
2012.1.1~12.12.25 연차수당을 지급해야 하는지 궁금합니다.
참고로 09.4.1~09.12.31 미사용연차는 2010.3월에 지급하였습니다.
회사측은 2012.1.1~12.12.25 1년미만으로 연차수당 청구권이 발생되지 않는다고 보며
근로자측은 입사일 기준으로 연차수당 청구권이 발생된다고 생각하는것 같습니다.
또한 근로자측의 생각대로라면 연차수당 발생갯수는 어떻게 되는지 궁금합니다.
바쁘시지만 빠른답변 과 근로자측 이해를 돕는 충분한 답변 부탁드립니다.
수고하세요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 사직서 미수리 1 | 2013.01.15 | 2461 | |
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| 근로시간 | 심야근로수당 1 | 2013.01.15 | 17482 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2013.01.15 | 858 | |
| 해고·징계 | 재심청구서 제출에 따른 감봉 1 | 2013.01.15 | 1589 | |
| 근로계약 | 입사포기 1 | 2013.01.15 | 1379 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 퇴직금 1 | 2013.01.14 | 1509 | |
| 기타 | 관공서 무기계약 인사로 인한 단가인상.. 1 | 2013.01.14 | 1933 | |
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연차는 전년도 만근에 따른 발생입니다.
입사일 기준으로 본다면 2012.4.1부로 15개의 연차가 생성되었으며, 이에 상응하는 잔여연차를 지급하여야 합니다.
기업회계기준으로 운영한다 하더라도 2012.1.1.에 연차가 생성되었으므로 2012년 미사용연차에 대한 잔여연차를 지급함이 당연합니다.
가까운 지방노동청에 진정을 넣으시면 최근3년에 대한 연차수당청구권을 행사하실수 있습니다. 온라인으로 신청도 가능합니다.