아르바이트를 하고 있는 학생입니다. 주휴수당을 받으려고 하는데
주휴수당 계산방법에 대해 몇가지 궁금한 점이 있어 질문드려요
근무일수 - 주 4일(평일+주말)
근무시간 - 4.5~5
시급 - 4580
질문1)
근로계약서에는 1일 소정근로시간을 5시간이라고 명시해놨지만
실제로는 스케쥴에 따라 4.5~5시간 일을 합니다.
이럴 경우에는 주휴수당을 계산할 때 어떤 기준으로 시간을 계산해야 하나요?
한 주에 근무한 시간에 대한 평균시간으로 계산을 해야하는지
(예 1주일에 4.5/5/4.5/5시간을 근무한경우 평균인 4.75시간)
아니면 근로계약서에 명시된 5시간으로 계산을 해야하는지 궁금합니다.
질문2)
처음에 일을 할때 수습이라고해서
수습기간동안은(약2주정도) 최저시급의 90%를 받고 일을 했었습니다
그럼 이때 발생한 주휴수당은 최저시급의 90%로 계산을 해야하나요?
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사용자는 1주일을 평균으로 하여 15시간 이상 근로를 제공하는 근로자가 1주일 동안의 소정근로의 의무를 다하면 사용자는 해당 근로자에게 주휴일을 부여해야 합니다.
귀하의 경우 근로계약서에 약정된 1일 5시간의 소정근로시간에 따라 주 4일 근무로 계산했을 경우, 1주 평균 20시간 이상을 근무하기 때문에 주휴일을 지급받을 수 있습니다. 이때 지급받는 임금은 근로계약 당시 약정했던 ‘시급* 5시간’분의 임금입니다.
수습기간동안 주휴수당역시 1일 소정근로시간분의 임금이며 이는 시급*소정근로시간이기 때문에 수습기간동안 최저임금 4580원의 의 90%를 시급으로 지급하기로 했다면 주휴수당은 최저시급(4580의 90%)*소정근로시간이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..