저희 임금협상 중
상여금의 명칭으로 통상임금의 100%를 3월, 6월, 9월, 12월에 지급되고 있습니다.
현재 통상임금의 기준항목으로 기본급 + 근속가산금 + 교통보조비 + 정액급식비 + 위험수당(작업장려수당)이 포함되어 있는 상태입니다.
여기서 질문 사항이 있습니다.
임금협약 중 상여금은 2020년부터 통상임금 기준항목에 포함한다. 라는 문구가 삽입되어 있습니다.
통상임금 기준항목으로 포함된다면 기본급 + 근속가산금 + 교통보조비 + 정액급식비 + 위험수당(작업장려수당) + 상여금으로 변경되었을 때 상여금이 통상임금의 100%이기 때문에 문제가 발생합니다. 이 부분을 해결 가능한 방향이 있을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 초과수당 지급시 통상임금 미준수 2 | 2022.11.02 | 356 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적립 1 | 2022.11.02 | 294 | |
| 임금·퇴직금 | 초과 계산 1 | 2022.11.02 | 132 | |
| 여성 | 육휴 후 전보 1 | 2022.11.01 | 253 | |
| 근로시간 | 근무조건의 형평성에 대하여 질문드립니다 1 | 2022.11.01 | 230 | |
| 직장갑질 | 성희롱으로 인한 퇴사 관련 문의드립니다. 1 | 2022.11.01 | 357 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘 및 퇴사 종용으로 퇴사하게 되었을 때 신고 1 | 2022.11.01 | 2976 | |
| 임금·퇴직금 | 법인파산 진행 중인데 밀린 임금 및 퇴직금 문의 | 2022.11.01 | 638 | |
| 임금·퇴직금 | 시급직 주휴수당 통상시급 적용부분 문의합니다 1 | 2022.11.01 | 567 | |
| 근로시간 | 주휴시간 계산 1 | 2022.11.01 | 434 | |
| 산업재해 | 고령자 업무상 재해로 인한 산업재해보상 받을수 있는 조건 1 | 2022.11.01 | 481 | |
| 직장갑질 | 수습사원 아파서 퇴사 1 | 2022.11.01 | 1144 | |
| 기타 | 전 회사에서 퇴직 처리 안해 줄시 1 | 2022.10.31 | 889 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 재직자 지연이자 문의 1 | 2022.10.31 | 344 | |
| 임금·퇴직금 | 주 15시간 미만 월 60시간 근무 주휴수당 문의합니다. 1 | 2022.10.31 | 5848 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 입사자 입사일기준 연차부여 1 | 2022.10.31 | 1157 | |
| 임금·퇴직금 | 복리후생적 차량유지비 평균임금, 통상임금 반영 여부 1 | 2022.10.31 | 1609 | |
| 임금·퇴직금 | 연차발생 갯수 관련 1 | 2022.10.31 | 407 | |
| 최저임금 | 격일근무 주차관리원의 급여와 수당 계산입니다. 1 | 2022.10.31 | 697 | |
| 해고·징계 | 허위사실로 인한 억울한 부당해고 1 | 2022.10.30 | 479 |