직원 중 근로시간 단축 근무자가 있어서 이분과 관련하여 연차계산 어떻게 되는지 문의합니다.
1. 입사일자: 2019.10.10.(연차 16개 발생 예정)
2. 휴직기간: 2022.4.1. ~ 2022.8.31.(4개월)
( 4개월간 휴직하였으나, 질병 휴직이었으므로 내부 방침에 따라 출근한 것으로 계산)
3. 근로시간
- 2021.10.10. ~ 2022.8.31.(326일 / 8시간 근로)
- 2022.9.1. ~ 2022.10.9.(39일 / 5시간 근로)
4. 질문
- 2022.10.10.에 연차발생일수의 몇개로 산출되는지 알려주세요
고르고13
2022.10.27 17:01
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 알바 중 정규직 전환이후 월차 퇴직금 1 | 2022.11.09 | 560 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 통상임금 1 | 2022.11.08 | 397 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 1 | 2022.11.08 | 212 | |
| 기타 | 연차 1 | 2022.11.08 | 120 | |
| 임금·퇴직금 | 통근버스를 이용하여 조기출근 시 OT 수당 지급 여부 1 | 2022.11.08 | 598 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상후 계약서 미작성 1 | 2022.11.08 | 1685 | |
| 임금·퇴직금 | 연차소멸시효 1 | 2022.11.08 | 416 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직 후 복직자 연차 발생갯수 1 | 2022.11.08 | 3625 | |
| 휴일·휴가 | 주5일 주중휴무 스케줄 근무자 휴무일 발생관련 질문이 있습니다. 1 | 2022.11.07 | 3037 | |
| 임금·퇴직금 | 개인시설에서 법인시설로 전환후 근로자의 퇴직금 1 | 2022.11.07 | 357 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당,주휴수당,퇴직금 관련해서 문의 드립니다. 1 | 2022.11.07 | 378 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가에 대한 부분이 궁금합니다. 1 | 2022.11.07 | 153 | |
| 휴일·휴가 | 공무직 중도퇴직자(육아휴직2년차) 연차유급휴가일 계산 1 | 2022.11.07 | 803 | |
| 근로계약 | 취업 변경으로 인한 질문입니다. 1 | 2022.11.07 | 135 | |
| 산업재해 | 스트레스 | 2022.11.07 | 110 | |
| 고용보험 | 질문 원거리 파견으로 인한 퇴사 실업급여 인정 1 | 2022.11.07 | 2272 | |
| 휴일·휴가 | 서비스업종 휴일문의드립니다. 1 | 2022.11.07 | 223 | |
| 근로계약 | 인턴 경력 인정되는 근거 1 | 2022.11.07 | 546 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불과 관련하여 1 | 2022.11.07 | 214 | |
| 기타 | 연차수당 및 그 외 수당 계산 방법 2 | 2022.11.06 | 800 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로시간 단축한 기간은 사실상 단시간 근로자와 다를 바 없으므로 해당 기간은 각각 비례해서 부여하면 됩니다. 즉 계산식은 (정상휴가일수*정상근무일수/연소정근로일수)로 정상근로일에 해당하는 연차휴가를 구한 후 (정상휴가일수*단축근무일수/연소정근로일수)*5/8시간*8시간으로 계산하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.