입사일 : 2017년 09월 12일
퇴사일 : 2021년 10월 01일
연차는 회계년도로 정산
매년 1월마다 잔여 연차는 정산하여 돈으로 받거나 이월하여 사용하였습니다
저는 돈으로 정산받았고요
연차사용촉진제는 시행하지 않았습니다
퇴사 당시에 연차수당에 관련하여 아무런 안내를 받지도 못하였고 정산도 받지 못했었습니다
1년이 지난 지금에 담당자에게 연락을 하니 답장도 하지 않습니다
이럴 경우에는 제 연차 발생, 사용내역을 확인할 수 있을까요?
그리고 잔여연차가 있다면 지급받을 수 있나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 알바 중 정규직 전환이후 월차 퇴직금 1 | 2022.11.09 | 560 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 통상임금 1 | 2022.11.08 | 397 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 1 | 2022.11.08 | 212 | |
| 기타 | 연차 1 | 2022.11.08 | 120 | |
| 임금·퇴직금 | 통근버스를 이용하여 조기출근 시 OT 수당 지급 여부 1 | 2022.11.08 | 598 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상후 계약서 미작성 1 | 2022.11.08 | 1683 | |
| 임금·퇴직금 | 연차소멸시효 1 | 2022.11.08 | 416 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직 후 복직자 연차 발생갯수 1 | 2022.11.08 | 3625 | |
| 휴일·휴가 | 주5일 주중휴무 스케줄 근무자 휴무일 발생관련 질문이 있습니다. 1 | 2022.11.07 | 3037 | |
| 임금·퇴직금 | 개인시설에서 법인시설로 전환후 근로자의 퇴직금 1 | 2022.11.07 | 357 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당,주휴수당,퇴직금 관련해서 문의 드립니다. 1 | 2022.11.07 | 378 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가에 대한 부분이 궁금합니다. 1 | 2022.11.07 | 153 | |
| 휴일·휴가 | 공무직 중도퇴직자(육아휴직2년차) 연차유급휴가일 계산 1 | 2022.11.07 | 803 | |
| 근로계약 | 취업 변경으로 인한 질문입니다. 1 | 2022.11.07 | 135 | |
| 산업재해 | 스트레스 | 2022.11.07 | 110 | |
| 고용보험 | 질문 원거리 파견으로 인한 퇴사 실업급여 인정 1 | 2022.11.07 | 2271 | |
| 휴일·휴가 | 서비스업종 휴일문의드립니다. 1 | 2022.11.07 | 223 | |
| 근로계약 | 인턴 경력 인정되는 근거 1 | 2022.11.07 | 546 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불과 관련하여 1 | 2022.11.07 | 214 | |
| 기타 | 연차수당 및 그 외 수당 계산 방법 2 | 2022.11.06 | 800 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 귀하의 입사일 기준으로 연차휴가를 산정하면 다음과 같이 연차휴가가 발생됩니다.
2017.9.12~2018.9.11 계속근로기간 1년에 대해 매월 개근시 연차휴가 11일, 2018.9.12 계속근로기간 1년에 대해 1년차 연차휴가 15일등 총 26일
2018.9.12~2019.9.11 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상 개근시 2019.9.12 2년차 연차휴가 15일
2019.9.12~2020.9.11 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상 개근시 2020.9.12 3년차 연차휴가 16일
2020.9.12~2021.9.11 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상 개근시 2021.9.12 4년차 연차휴가 16일
2021.9.12~2022.9.11 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상 개근시 2022.9.12 5년차 연차휴가 17일이 발생됩니다.
연차휴가 미사용 분에 대해서는 연차수당으로 지급청구 할 수 있습니다.
위의 연차휴가는 발생일로 부터 1년간 사용가능하며 미사용시 연차수당 청구권이 발생됩니다. 연차수당 청구권은 3년의 소멸시효가 적용되는데 2019.9.12에 발생한 3년차 연차휴가 미사용분이 2020.9.12에 연차수당 청구권이 발생하고 이는 2022.11. 현재 3년 이내의 범위에 있으므로 3년차 연차휴가 미사용분 부터 2021.9.12 발생한 4년차 연차휴가 미사용분에 대해 연차휴가미사용수당으로 청구가 가능합니다.
2022.9.12 5년차 연차휴가 미사용분은 2023.9.11까지 사용가능하며 2023.9.12에 미사용 연차휴가에 대해 연차수당으로 청구 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.