아래처럼 시행코자 합니다.(2013년)
1. 중간입사자 (12.7.1입사/만근시)
-. 13.1.1~12.31 : 7.5개 부여(12.7.1~12.31근무일(184일)/365*15개)
,별도로 13.1.1~13.6.30일 만근에 따른 [6개] 부여
-. 14.1.1~12.31 : 15개 부여
-. 15.1.1~12.31 : 16개 부여
2. 기 근로자 (10.7.1입사)
-.12.7.1~13.6.30 : 15개 부여 -> 이 경우, 다 사용하지 못한 연차는 13.7.1일 보상해줘야하나요?
-. 13.1.1~12.31 : 7.5개 부여(12.7.1~12.31일 근무일/365*15개)
-. 14.1.1~12.31 : 16개
-. 15.1.1~12.31 : 17개 부여
이게 맞나요?
위 산식은 아래 링크된 상담글을 보고 작성한것입니다.
그러나, 일전에 문의했을때 답변하고 상의해서 재 문의 드립니다. https://www.nodong.kr/1220375
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 급여 1 | 2012.12.26 | 915 | |
| 임금·퇴직금 | 구두상으로 퇴직을 하겠다고하고 회사에서 손해배상청구시.. 1 | 2012.12.26 | 1601 | |
| 기타 | 사직 강요 및 질병 사직 1 | 2012.12.26 | 1743 | |
| 근로시간 | 근무조건이 바뀌었습니다. 이것이 맞는지 궁금합니다. 1 | 2012.12.25 | 1119 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 문의 1 | 2012.12.25 | 1131 | |
| 해고·징계 | 권고사직? 1 | 2012.12.24 | 1984 | |
| 해고·징계 | 부당전직 1 | 2012.12.24 | 1591 | |
| 고용보험 | 실업급여 수령중 산업재해 처리 건 (실업급여 부정 수급 처리) 1 | 2012.12.24 | 4830 | |
| 해고·징계 | 해고 또는 징계 1 | 2012.12.24 | 1223 | |
| 임금·퇴직금 | 문의드립니다 1 | 2012.12.24 | 1145 | |
| 기타 | 도급계약서 명시된 내용 미실행시 대처방법 1 | 2012.12.24 | 1744 | |
| 기타 | 실업급여 수급 요건 문의 드립니다. 5 | 2012.12.24 | 1356 | |
| 근로시간 | 근로시간 면제 추가 질문입니다 1 | 2012.12.24 | 1550 | |
| 비정규직 | 공고를 통한 계속 근무 1 | 2012.12.24 | 946 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 합의메모 내용의 효력 1 | 2012.12.22 | 1401 | |
| 노동조합 | 변경신고 1 | 2012.12.22 | 935 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 문의드려요. 1 | 2012.12.22 | 1623 | |
| 기타 | 인센티브 1 | 2012.12.21 | 944 | |
| 근로계약 | 계약미고지사항에대해문의합니다. 1 | 2012.12.21 | 1193 | |
| 노동조합 | 단체협약 근속승진적용시점 변경에 관한 내용입니다. 1 | 2012.12.21 | 1205 |