몇가지 궁금한거 적었습니다.
1. 유급휴일이라하면 하루 그러니까 일요일일한거 줘야하는 거죠?
2. 무급휴일은 주5일제 근무제의 경우 말한다고 들었는데요.. 월~ 토까지 근무 계약을 했을시 토요일은 1.5배 안주는 건가요..?
-토요일은 무급이란말이뭔가요?
3, 빨간날 , 삼일절 이런날은 본래 평일 일하듯 금액을 주면되는거죠?
4. 하루 일하고 하루쉬는 근무인데 일요일은 휴일근로 수당따로 주어야하는가요? 여기에 야간근무까지하면
휴일근로+ 야간수당주어야하는건가요?
5. 야간근로수당은 오후10시부터 6시인데 하루일한거에 1.5배이죠?
6.월차의 개념은 휴가는 1년이상된사람만 주어야하나요? 월1회 주어야하는건가요?
만약 1개월중 하루 쉬었을경우, (월차로) 하루 일한날도 금액치고 주휴수당도 자동으로 쳐야하는거죠?
7 연차 안쓰고 매달 연차수당을 줘도 되나요? 준다면 얼마주어야 하나요?
8. 포괄연봉, 기본급에 대해 물어볼꼐요.
- 기본급이 월급 130으로 해놓고 그안에 수당을 포함시키는 것이 포괄연봉제이고 기본급 130에 수당을 추가시키는 것이 월급에이죠?
하나하나씩 알아보기 좋게끔 답변해주세요.. 너무 어려워요..
경리도 아니고 아예 모르는데 회사일이라 하고.;;;-ㅁ-있거든요..
부탁드립니다.
