회사에 11년 12월 5일 입사 했으나 7일 4대보험에 가입되었습니다. 아르바이트입니다. 추후 정직원으로 변경된다고 하였습니다.
그런데 근무도중 회사측에서 12년 11월 7일 12년 12월 첫주만 회사를 나오지말고 한주후에 다시 나와라 즉 퇴사후 제입사하라는
말이 나왔습니다. 1년을 체우지 않고 퇴사처리되면 퇴직금 지급이 안되는것으로 알고있기에 저는 12년 12월 7일까지 다니고 퇴사를 하겠다고 했습니다.
그런데 회사측에서는 그렇게는 안되다고 하더군요. 이럴경우 퇴직금은 포기해야 되는것인지요?
회사에서 퇴사처리하려하나 제의사는 회사를 계속 다니고자 한다면 퇴사처리를 못하는거 아닌가요?
1년 동안 정직원으로 승격해 준다며 6개월간 미루다 결국 12월이 되기전 퇴사후 제입사하라는 말에 이렇게 답답해서 글을 올립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 중도퇴직자 미사용연차사용일 산정 1 | 2012.12.04 | 1561 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 산정 및 중도정산 가능 여부 1 | 2012.12.04 | 2804 | |
| 산업재해 | 산재관련문의 드립니다 1 | 2012.12.03 | 1423 | |
| 해고·징계 | 징계해고에 해당되는지? 1 | 2012.12.03 | 1204 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직근로 기간에 대한 퇴직금지급에 관한건 3 | 2012.12.03 | 2186 | |
| 기타 | 실업급여 수급에 있어 기타소득에 관한 질문입니다. 2 | 2012.12.03 | 8082 | |
| 해고·징계 | 부당해고 및 부당전직 1 | 2012.12.03 | 3261 | |
| 근로계약 | 육아휴직 문의 2 | 2012.12.03 | 1590 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급 1 | 2012.12.02 | 1096 | |
| 해고·징계 | 허위 서류 1 | 2012.12.01 | 1272 | |
| 근로계약 | 근무환경의 일방적인 변화 1 | 2012.12.01 | 1324 | |
| 임금·퇴직금 | 못받은 월급 1 | 2012.11.30 | 2035 | |
| 해고·징계 | 보호받을 수 없을까요 1 | 2012.11.30 | 1085 | |
| 고용보험 | 상시근로자수 산정 2 | 2012.11.30 | 2333 | |
| 휴일·휴가 | 연가보상일수 간곡히 도움부탁드립니다. 3 | 2012.11.30 | 2611 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 가능 여부 1 | 2012.11.30 | 1464 | |
| 임금·퇴직금 | 급여정산 문의드립니다. 1 | 2012.11.30 | 1225 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 관련 문의입니다. 1 | 2012.11.30 | 1712 | |
| 기타 | 급여명세표와 실제 근무일수가 다를경우 1 | 2012.11.30 | 2198 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중도정산 사유 질문드립니다 1 | 2012.11.30 | 3544 |