안녕하세요~~~반갑습니다..
기업의 매점에서 근무 합니다. 물론 개인 사장이구요. 저혼자 일합니다
고용보험이나 의료보험 안 넣기로 하고 150만원 받습니다.
여름휴가비가 연휴등 월급외에 지급되는 돈은 전혀없구요
2012년 1월3일날부터 근무했는데 2월10일날 월급을 140만원 주는거 보니 첫달 2틀 빠져서 10만원 뺏다는거 보니 50000만원 계산 하나봐요
2013년1월31일 까지 근무할 예정이며 1년이 지납니다
저도 퇴직금 받을 수있나요?
사장이 그때가서 매점에서 혼자일하는데 무슨 퇴직금이냐? 월급이 많다그게 포함된거다?
이렇게 얘기하면 저는 ......법적으로 제가 받을 권리가 있는건가요?
요즘은 1인 사업장이라도 퇴직금은 무조건 받게 되어있다던데여..
자세히 좀 알려주세요^^
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 징계해고에 해당되는지? 1 | 2012.12.03 | 1204 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직근로 기간에 대한 퇴직금지급에 관한건 3 | 2012.12.03 | 2186 | |
| 기타 | 실업급여 수급에 있어 기타소득에 관한 질문입니다. 2 | 2012.12.03 | 8081 | |
| 해고·징계 | 부당해고 및 부당전직 1 | 2012.12.03 | 3261 | |
| 근로계약 | 육아휴직 문의 2 | 2012.12.03 | 1590 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급 1 | 2012.12.02 | 1096 | |
| 해고·징계 | 허위 서류 1 | 2012.12.01 | 1272 | |
| 근로계약 | 근무환경의 일방적인 변화 1 | 2012.12.01 | 1324 | |
| 임금·퇴직금 | 못받은 월급 1 | 2012.11.30 | 2035 | |
| 해고·징계 | 보호받을 수 없을까요 1 | 2012.11.30 | 1085 | |
| 고용보험 | 상시근로자수 산정 2 | 2012.11.30 | 2333 | |
| 휴일·휴가 | 연가보상일수 간곡히 도움부탁드립니다. 3 | 2012.11.30 | 2611 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 가능 여부 1 | 2012.11.30 | 1464 | |
| 임금·퇴직금 | 급여정산 문의드립니다. 1 | 2012.11.30 | 1225 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 관련 문의입니다. 1 | 2012.11.30 | 1712 | |
| 기타 | 급여명세표와 실제 근무일수가 다를경우 1 | 2012.11.30 | 2197 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중도정산 사유 질문드립니다 1 | 2012.11.30 | 3544 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 주휴수당 1 | 2012.11.30 | 2453 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당, 퇴직금, 해고예고수당, 체불임금 등 2 | 2012.11.29 | 2697 | |
| 해고·징계 | 계약기간 만료에따른 퇴직권고(?)관련 1 | 2012.11.29 | 3221 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2010.12.1.부터 상시 근로자인원이 5인 미만이라 하더라도 법정퇴직금이 발생되며 다만 1년 근무시 15일치(5인 이상 사업장의 경우 30일치)의 퇴직금이 발생하게 됩니다.
귀하가 1인 사업장에서 근무를 하였다 하더라도 1년 이상 근무를 하였다면 법정퇴직금이 발생하며 2012.1.3-12.31. 기간에 대해서는 50%, 2013.1.1-1.31.기간에 대해서는 100%의 퇴직금이 발생됩니다.(2013.1.1.부터 전 사업장 동일하게 적용)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..