해마다 12월쯤에 근무성적평정을 실시하는데 연속 2년동안 근무성적평정이 안 좋으면 주의조치를 받고, 연속 3년동안 근무성적평정이 안 좋으면 해고 조치를 취하는데 이럴 경우 정당한 해고조치가 되는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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