안녕하십니까~~
저희 회사는 노동조합이나 노사위원회등 근로자를 대표하는 기관이 없습니다.
문의드릴 사항은...
최근 저희 회사의 경영사정이 악화되어 대표이사로 부터 급여지급시 평균임금의 20%를 지급보류하여 급여를 지급하고 경영사정이 정상화될때 이 지급 보류분을 일시에 지급하겠다는 일방적인 통보를 받았습니다.
질문1) 이 처럼 회사의 경영사정 악화에 따른 평균임금 감소시 퇴직금에 산정하여야 할 평균임금은 어떻게 산정하여야 할까요?
질문2) 약 10개월 후 경영사정이 정상화 되어 지급보류분을 일시에 지급받고 급여가 정상화 되었을 경우 평균임금은 어떻게 산정하여야 할까요?
질문3) 만일 10개월 후 경영사정이 정상화 되었슴에도 회사가 10개월간 20%의 지급보류된 급여를 지급을 안한다면 근로자는 어떻게 대처해야 할까요.. 이런 경우를 대비해서 미리 준비해야할 것들은 무엇이 있을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 지연이자문의 1 | 2012.10.31 | 2227 | |
| 산업재해 | 자동차 보험 치료 후 산재보상 신청 방법 1 | 2012.10.30 | 3394 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정(상여금)시 애매한 부분이 있어서 질문합니다. 꼭 도... 1 | 2012.10.30 | 1686 | |
| 휴일·휴가 | 주4일 근로자에 대한 연차휴가 부여 1 | 2012.10.30 | 3601 | |
| 해고·징계 | 부당해고 중앙노동위 기각 사건 민사 소송관련 1 | 2012.10.30 | 2501 | |
| 산업재해 | 사실상의 배우자의 산재보상 청구 가능성여부 1 | 2012.10.29 | 1199 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 배당사건 1 | 2012.10.29 | 1690 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉 경력미인정 문의 1 | 2012.10.29 | 1934 | |
| 해고·징계 | 산재 요양중 면직 처분 1 | 2012.10.29 | 1412 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근로자에 대한 병가 처리 1 | 2012.10.29 | 5720 | |
| 근로시간 | 상담을 요청합니다. 1 | 2012.10.27 | 1093 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 상담 부탁드립니다. 2 | 2012.10.27 | 1999 | |
| 임금·퇴직금 | 최저시급과 연월차수당 관련 질문 드립니다. 2 | 2012.10.26 | 1963 | |
| 근로계약 | 사회초년생 근로계약서 및 기타 근로환경 질문합니다. 2 | 2012.10.26 | 2145 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산방법 문의 1 | 2012.10.26 | 4310 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 수급 자격이 되는지 알고싶습니다 2 | 2012.10.26 | 1868 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 퇴직금 관련 추가 질문입니다!! 2 | 2012.10.26 | 2145 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2012.10.26 | 1072 | |
| 임금·퇴직금 | 실습생도 최저임금을 적용하나요? 1 | 2012.10.26 | 2091 | |
| 휴일·휴가 | 월차 휴가를 안주네요 1 | 2012.10.26 | 2446 |