기간제 근로자의 무기계약직 전환에 관련하여 문의합니다.

안녕하세요.

저는 비영리재단법인에서 공공기관으로 파견 나와 근무하고 있는 파견계약직 근로자입니다.

지난달 9월 12일이 계약시점으로 2년이 지났구요.

재단법인 관계자를 통해 무기계약직으로 전환될거라는 통보를 전화로 받았습니다.

그러나 그 이후로 서면계약서나 자세한 계약에 대한 이야기는 없고.. 전화를 통해 물어보면 언제나

계약서를 작성중이다. 조만간 계약서를 작성할 것이다. 라는 식으로 이야기를 돌렸습니다.

그래서 자세한 계약내용에 대해서도 모르고 계약서도 작성하지 않은채로 월급날이 되었는데

월급의 기본급이 기간제 노동자 일때보다 25만원이 줄고 대신 근속수당이라는 항목으로 십만원이 지정되어 있었습니다.

원래 무기계약직으로 전환이 되면 기본급이 주는건가요?

또 기본급이 준다손 치더라도 아무통보도 없이 계약서도 쓰지 않은채로 마음대로 결정하면 노동법에 어긋나는 것 아닌가요.

너무 황당하고 어이가 없어서 글을 올립니다. 도움 부탁드립니다.