수고하십니다.
만근은 제가 아프거나 특별한 사정이 있어도 쉬지않고 출근한 대가로 주는 포상금 같은 거라 생각합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 채당금 지급 1 | 2012.10.09 | 5605 | |
| 고용보험 | 계약만료와 고용보험에 관해 문의드립니다. 1 | 2012.10.08 | 3345 | |
| 임금·퇴직금 | 거주지이전 실업급여 1 | 2012.10.08 | 5488 | |
| 기타 | 우리사주조합 출연, 추가출연의 한도 및 조합원의 자격범위 1 | 2012.10.08 | 1652 | |
| 노동조합 | 운영규약 변경에 대한 해석 부탁드립니다. 1 | 2012.10.08 | 940 | |
| 고용보험 | 출산 휴가 1 | 2012.10.07 | 1295 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당 문의 1 | 2012.10.06 | 1650 | |
| 노동조합 | 사업장이 2개이상으로 분산되어 있는 경우의 노조설립신청은? 1 | 2012.10.05 | 1255 | |
| 휴일·휴가 | 휴일/연장수당에 대한 문의 드립니다. 1 | 2012.10.05 | 1607 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해서 문의 드립니다. 1 | 2012.10.05 | 1338 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가 급여 등 1 | 2012.10.05 | 1963 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 퇴직금 1 | 2012.10.05 | 1727 | |
| 휴일·휴가 | 81593번 관련입니다. 1 | 2012.10.05 | 955 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 수급이 될까요? 2 | 2012.10.05 | 1048 | |
| 고용보험 | 결혼으로 인한 실업급여 신청관련 1 | 2012.10.05 | 2823 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 육아휴직기간,인센티브제 평균임금 1 | 2012.10.05 | 2606 | |
| 기타 | 건강 1 | 2012.10.05 | 849 | |
| 해고·징계 | 해고예고통지후 결근할 경우 3개월 평균임금 계산 방법을 알고자 ... 3 | 2012.10.04 | 2823 | |
| 기타 | 구미 불산유출사고에 대해 2 | 2012.10.04 | 1952 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 미사용 연차에 관한 건입니다. 1 | 2012.10.04 | 1395 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
한주를 만근한 근로자에게는 1일의 유급휴일을 부여해야 합니다.(유급주휴일)
주중 결근이 발생하여 해당주를 만근하지 않았을 때에는 유급주휴일이 발생되지 않으며 무급휴일로 처리하게 됩니다. 그러므로 결근을 하였을 때에는 결근 1일과 주휴일 1일, 총 2일의 임금 공제가 가능합니다.
그러나 연차휴가를 사용하였을 때에는 출근한 것으로 간주되기 때문에 해당주는 만근으로 간주하여 주휴일수당이 발생하게 됩니다.(즉, 휴가를 사용하였다면 월급직의 경우 해당월의 급여 변동이 발생되지 않습니다.)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..