안녕하세요
저희회사는 주40시간 사업장으로 기본급, 휴일근무수당, 분기별고정인센티브가 있습니다.
연차수당계산시 기본급과 분기별고정인센티브로 계산을 하면되는지 궁금합니다.
예) 기본월급 1,000,000
분기별고정인센티브 1년 총계 12,000,000원 이라면
연봉 : 1,000,000*12+12,000,000=24,000,000
/12월 = 2백만원
2백만원 / 209시간 = 9,569원
연차수당은 하루 9,569원*8시간= 76,552원이 되는건가요?
계산식이 맞는지와 휴일근무수당은 제외하는게 맞는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 미지급 급여 수급 및 일방적 퇴사 통보 변경 및 징계 가능 유무 1 | 2012.10.04 | 3087 | |
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| 휴일·휴가 | 2년차 휴가에 대한 질문입니다. 1 | 2012.10.04 | 1276 | |
| 임금·퇴직금 | 특별상여금 1 | 2012.10.04 | 1123 | |
| 고용보험 | 임금체불로 인한 실업급여 1 | 2012.10.03 | 2772 | |
| 노동조합 | 복수노조설립과 전별금 1 | 2012.10.02 | 3768 | |
| 근로계약 | 아파트 경비용역 휴게시간에 관한 근로기준법 1 | 2012.10.02 | 8053 | |
| 임금·퇴직금 | 산전후 휴가 후 퇴직시 계산방법에 대하여 문의드립니다. 1 | 2012.10.02 | 1850 | |
| 임금·퇴직금 | 회사의 강제에 의한 임금 포기 각서 1 | 2012.10.01 | 2404 | |
| 임금·퇴직금 | 월중 퇴직자의 퇴직금계산시 평균임금,통상임금에 대하여... 1 | 2012.10.01 | 4767 | |
| 비정규직 | 기간제 근로자의 무기계약직 전환에 관련하여 문의합니다. 1 | 2012.09.29 | 2101 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2012.09.29 | 1251 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 재직일수관련 문의드립니다. 1 | 2012.09.29 | 4110 | |
| 근로시간 | 다시 질문합니다. 1 | 2012.09.28 | 1112 | |
| 임금·퇴직금 | 다시질문합니다 1 | 2012.09.28 | 1001 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급 1 | 2012.09.28 | 1361 | |
| 기타 | 연말정산 환급금 관련 1 | 2012.09.28 | 2269 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당계산 2 | 2012.09.28 | 4400 | |
| 임금·퇴직금 | 급식실 종사원(조리원) 교육 관련 출장시 초과근무 인정 여부 2 | 2012.09.28 | 1942 | |
| 해고·징계 | 근로기준위반,임금체불.근로시간위반.불법파견 1 | 2012.09.27 | 2197 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가수당 계산은 통상임금 또는 평균임금을 기준으로 산정하며 일반적으로 통상임금으로 지급하는 경우가 많이 있습니다.
귀하의 임금이 기본급, 휴일근무수당, 분기별고정인센티브로 나뉘어져 있다면 노동부 행정해석 기준으로 산정시에는 기본급으로 계산하게 되지만 법원 판례 기준으로 산정한다면 분기별고정상여금을 포함하여 통상임금을 산정하게 됩니다.
귀하가 작성한 산식은 법원 판례에 의한 계산식으로 볼 수 있습니다.
휴일근로수당은 비록 고정적으로 지급되었다 하더라도 통상임금 산정시 제외하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..