시간외 수당에 대해서 문의드립니다.
회사에서 자제 제작과 시공업무를 담당하고 있습니다.
평일 수당 계산법은
06:00 ~ 09:00 - 150%
18:00 ~ 22:00 - 150%
22:00 ~ 06:00 - 200% 로 계산하여 지급하는것으로 알고 있습니다.
주말이나 휴일의 경우
06:00 ~ 09:00 - 200%
09:00 ~ 18:00 - 150%
18:00 ~ 22:00 - 200%
22:00 ~ 06:00 - 250% 로 계산하여 지급하는것으로 알고 있는데 계산법이 잘못 되었다면
정확한 계산법을 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 전기가스 수도사업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 계약직 근로자인데 총 근무기간을 어떻게 봐야하는지? 1 | 2012.09.21 | 1386 | |
| 근로계약 | 위원장 처우 1 | 2012.09.21 | 1163 | |
| 휴일·휴가 | 약정휴가와 법정휴가가 겹칠경우는? 1 | 2012.09.21 | 1324 | |
| 근로계약 | 계약직 근로자의 계약기만 만료시 사직서 제출 필요여부 1 | 2012.09.21 | 8623 | |
| 고용보험 | 배우자 동거를위한 거주지 이전 실업급여 1 | 2012.09.21 | 2892 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당문의 1 | 2012.09.21 | 2502 | |
| 여성 | 300인 미만 배우자 출산휴가 1 | 2012.09.21 | 2104 | |
| 노동조합 | 노사 합의사항에 대하여 사측의 의결기구(이사회)에서 부결시 문제 1 | 2012.09.20 | 1866 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사시 연차는 발생하나요? 1 | 2012.09.20 | 3777 | |
| 기타 | 사우회내에서 횡령한 인원에 대하여 회사가 징계를 할 수 있나요? 1 | 2012.09.20 | 2187 | |
| 근로계약 | 근로계약 작성시 수당관련해서 문의 드립니다. 1 | 2012.09.20 | 1471 | |
| 임금·퇴직금 | 병가로 인하여 만근하지 못할경우 연차대체여부 1 | 2012.09.20 | 4688 | |
| 노동조합 | 회사 합병 시 노조 관련 1 | 2012.09.20 | 1891 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직시 근로기간 산정 및 연차휴가 부여기준 1 | 2012.09.20 | 4767 | |
| 고용보험 | 주야2교대변경으로인한퇴사 1 | 2012.09.19 | 2101 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불문의 1 | 2012.09.19 | 1740 | |
| 휴일·휴가 | 연차대체휴일제도 시행시 주휴일과 대체휴일(공휴일)이 겹치는 경우 1 | 2012.09.19 | 5655 | |
| 근로시간 | 무급휴일과 유급휴일 근무시 가산수당 1 | 2012.09.19 | 11453 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2012.09.19 | 1599 | |
| 노동조합 | 단위노조의 노노등에 대하여 1 | 2012.09.19 | 1029 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연장근로가산은 1일 8시간 초과시 적용되기 때문에 조출 및 잔업시 연장근로가산율 50%를 적용하게 되며 22시부터 익일 6시는 야간가산이 추가되어 200%가 됩니다.(기본근로 100, 연장 50, 야간 50)
휴일근로의 경우 평일근무 가산율과 동일하지만 휴일가산율 50%가 추가로 적용됩니다.
귀하가 명시한 가산율은 근로기준법 적용되는 가산율과 동일합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..