연차5일 사용 후 주휴수당 미지급

주휴수당의 지급에 있어 아래 상황에서 주휴수당을 지급해야 하는것인지? 지급하지 않아도 된다면 어떤 근거인지 궁금합니다.

*회사는 주 40시간 근로제 및 월요일부터 7일을 1주로 정하였고, 소정의 근로일을 개근하였을 경우 토, 일요일에 대해 1일의 유급휴가, 무급휴가를 지급합니다.

1. 사원이 월~금까지 연차를 신청하고 결제를 득했을 경우 주휴수당 지급여부

2. 사원이 목요일~다음 수요일까지 연차를 신청하고 결제를 득했을 경우 주휴수당 지급 여부

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1의 경우 유급인 연차를 사용했기 때문에 근로일에 근로 한 것으로 간주 하고 주휴수당을 주어야 하는것인지? 무노동이기 때문에 주휴수당에 해당 없는 것인지 궁금합니다.

2의 경우 주휴수당을 받는다고 한다면, 1과 같은 상황에서 형평에 맞지 않는것은 아닌지요.