안녕하세요.
제가 1년 계약을 하면서 2년동안 연차휴가 15일이 나왔습니다.
1년 일하고 다른 직급으로 변경하여 계약을 하면서
인사담당자가 직급이 바뀌기 때문에 휴가가 다시 나온다고 해서
15일을 모두 사용했고 새로 계약하면서 휴가 15일이 다시 나왔습니다.
그래서 5일을 더 사용했고 행정직이라 최대 2년이지만 새로 계약하는 거라고 해서 재계약도 가능하다 생각했습니다.
근데 인사담당자가 바뀌면서 제 경우는 재계약이 안된다했고,
휴가도 2년에 15일이기 때문에 5일 더 사용한 것은 퇴직금 지급시 정산한다고 합니다.
휴가라는게 인사팀에서 지정해주지 않으면 사용할 수 없는건데, 제 잘못이 아닌데 돈으로 환수한다는 것이 당황스럽습니다.
물론 휴가를 더 쓴거니까 원칙적으로 맞는거지만, 인사담당자의 책임으로 발생한 건인데 조금 억울하네요.
이런 경우가 예전에도 있었는지 알고싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 시간강사 주차수당 1 | 2012.09.17 | 2917 | |
| 임금·퇴직금 | 등기이사의 경우 법적 책임부분과 임금,퇴직금 관련 1 | 2012.09.17 | 13761 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직에 따른 위로금 지급 관련 문의 1 | 2012.09.17 | 12578 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴직자 연월차 지급 1 | 2012.09.17 | 1414 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 및 퇴직금...ㅜㅜ 1 | 2012.09.17 | 1515 | |
| 해고·징계 | 임금체불 및 부당해고건 재 상담 등록 2 | 2012.09.17 | 1379 | |
| 기타 | 퇴사한 회사에서 피해보상금을 요구합니다. 1 | 2012.09.17 | 3779 | |
| 노동조합 | 위원장의 불신임에 대하여 ,신속한 답변 부탁드립니다.. 1 | 2012.09.15 | 1349 | |
| 고용보험 | 실업급여 대상 기간산정에 대해 문의 드립니다. 1 | 2012.09.15 | 2561 | |
| 근로계약 | 퇴사의견을 내고 난 후에 회사에서 손해배상을 청구 한다고 해서... 1 | 2012.09.14 | 2585 | |
| 근로시간 | 1일 8시간 근로에 점심시간 처리 1 | 2012.09.14 | 19171 | |
| 기타 | 배우자와의 동거를위한 거주지이전으로 인한 실업급여 1 | 2012.09.14 | 2339 | |
| 임금·퇴직금 | 산재기간 중 급여지급과 퇴직연금적립여부 1 | 2012.09.14 | 8480 | |
| 해고·징계 | 질문합니다. 1 | 2012.09.13 | 975 | |
| 기타 | 직원 퇴직의 건 1 | 2012.09.13 | 1379 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만사업장 1 | 2012.09.13 | 1646 | |
| 기타 | 법적 최저생계비 1 | 2012.09.13 | 3090 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1/13에 관한 질문 1 | 2012.09.13 | 2999 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2012.09.13 | 1338 | |
| 근로계약 | 퇴사시 손해배상을 하라고 합니다. 1 | 2012.09.12 | 2582 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
직급이 변경되더라도 연차휴가 산정시 영향을 주지 않기 떄문에 입사일을 기준으로 연차휴가가 부여되는 것은 동일합니다.
귀하가 만2년 근무 후 퇴사를 하였다면 15일 + 15일의 연차휴가가 발생하게 되며 사용한 일수를 제외한 미사용한 휴가에 대해서는 퇴직시 수당으로 지급하게 됩니다.
그러나 만2년 미만 근무후 퇴사를 하였다면 연차휴가는 총 15일이 발생되며 계산의 착오로 연차휴가를 초과하여 사용하였다면 초과된 일수에 대해서는 임금에서 공제가 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..