안녕하세요? 저희회사는 정년이 60세로 되어있습니다. 정년이 도래하신분들은 4대보험은 그대로 유지한체 매1년단위로 촉탁계약을
하면서 퇴직금은 계약기간이 끝나면 지급하고 있었습니다 . 그런데 이번에 퇴직금 중간정산이 사실상 금지되어서 기존 방식대로 해도
법적으로 문제가 되지는 않은지..
그리고 또 계약기간이 만료되면 퇴직처리(4대보험상실)를 하고 다시 재입사를 받을경우엔 계속근로로 보는건지..
어떤식으로 업무처리를 해야하는지 정말 궁금합니다.
| 임금·퇴직금 | 시간외 수당 계산법을 알고 싶습니다. 1 | 2012.09.09 | 5879 | |
| 임금·퇴직금 | 자유직업종사...퇴직금 받을 수 있나요? 1 | 2012.09.08 | 2422 | |
| 해고·징계 | 임금체불로 퇴직 후 진정서 제출시 이력서 허위기재 민사소송 협박 1 | 2012.09.08 | 4205 | |
| 기타 | 거주지이전시 실업급여여부 및 처리방법 1 | 2012.09.08 | 3097 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 근무시간 수당관련 1 | 2012.09.07 | 2035 | |
| 노동조합 | 단협과 노사협의회 관련 답변 요청합니다. 1 | 2012.09.07 | 1746 | |
| 해고·징계 | 이직권고도 부당해고에 해당되나요? 1 | 2012.09.07 | 2389 | |
| 임금·퇴직금 | 대체휴무 제도에서의 연장근로수당 1 | 2012.09.07 | 4557 | |
| 근로계약 | 연봉금액에 연.월차수당금을 선포함시킬 경우 법적으로 하자여부 건 1 | 2012.09.07 | 1511 | |
| 고용보험 | 임금 지연지급으로 인한 자발적퇴직시 실업급여 지급? 1 | 2012.09.07 | 2367 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 연차갯수문의 1 | 2012.09.06 | 1709 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 대상이 아니랩니다. ㅜㅜ 1 | 2012.09.06 | 1220 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 1 | 2012.09.06 | 1400 | |
| 근로계약 | 퇴직 후 동종업계 입사에 관한 건 1 | 2012.09.06 | 3250 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산관련 문의입니다. 1 | 2012.09.06 | 1130 | |
| 노동조합 | 대의원 회와 운영위원회 1 | 2012.09.05 | 1215 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용 촉진에 관한사항입니다 1 | 2012.09.05 | 2190 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차일 계산 입니다 1 | 2012.09.05 | 1646 | |
| 휴일·휴가 | 추석휴무? 1 | 2012.09.05 | 1658 | |
| 근로계약 | 실업급여 수급후 동일 기업 취업 제의 1 | 2012.09.05 | 5068 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
60세 정년퇴직 이후 촉탁직으로 재계약을 할 때에는 정년 도래에 따른 퇴직이 발생되어 퇴직금을 지급한 후 다시 촉탁직으로 계약을 하게 되며 '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률'에 의해 촉탁직으로 재계약을 할 때에는 퇴직금 및 연차휴가 산정시 근로기간을 신규입사로 처리하여 계산할 수 있습니다.
다만, 촉탁직 전환 후 매년 재계약을 할 때에는 그 기간은 근로관계의 단절로 보지 않고 연속근로로 간주하여 추후 실제 퇴직이 발생하였을 퇴직금을 지급해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..