안녕하세요
저희 삼촌이 아파트 경비직을 서는데 그 아파트에서 민원이 들어와 그만두시게 되었습니다.
15일 쉬시다가 같은 회사소속 다른 아파트경비원으로 근무하고 계십니다.
그럼 15일 쉬었다하더라도 같은 회사이면 계속 근로로 볼수 있지 않나요?
예로 2012년 1월 1일 입사(A 아파트)-
2012년 8월 30일 퇴사(A 아파트)
2012년 9월 14일 입사(B 아파트)
2013년 2월 28일 퇴사(B 아파트)
그럼 퇴직금이 발생하지 않나요 그게 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 시간외 수당 계산법을 알고 싶습니다. 1 | 2012.09.09 | 5879 | |
| 임금·퇴직금 | 자유직업종사...퇴직금 받을 수 있나요? 1 | 2012.09.08 | 2422 | |
| 해고·징계 | 임금체불로 퇴직 후 진정서 제출시 이력서 허위기재 민사소송 협박 1 | 2012.09.08 | 4205 | |
| 기타 | 거주지이전시 실업급여여부 및 처리방법 1 | 2012.09.08 | 3097 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 근무시간 수당관련 1 | 2012.09.07 | 2035 | |
| 노동조합 | 단협과 노사협의회 관련 답변 요청합니다. 1 | 2012.09.07 | 1746 | |
| 해고·징계 | 이직권고도 부당해고에 해당되나요? 1 | 2012.09.07 | 2389 | |
| 임금·퇴직금 | 대체휴무 제도에서의 연장근로수당 1 | 2012.09.07 | 4557 | |
| 근로계약 | 연봉금액에 연.월차수당금을 선포함시킬 경우 법적으로 하자여부 건 1 | 2012.09.07 | 1511 | |
| 고용보험 | 임금 지연지급으로 인한 자발적퇴직시 실업급여 지급? 1 | 2012.09.07 | 2367 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 연차갯수문의 1 | 2012.09.06 | 1709 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 대상이 아니랩니다. ㅜㅜ 1 | 2012.09.06 | 1220 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 1 | 2012.09.06 | 1400 | |
| 근로계약 | 퇴직 후 동종업계 입사에 관한 건 1 | 2012.09.06 | 3250 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산관련 문의입니다. 1 | 2012.09.06 | 1130 | |
| 노동조합 | 대의원 회와 운영위원회 1 | 2012.09.05 | 1215 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용 촉진에 관한사항입니다 1 | 2012.09.05 | 2190 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차일 계산 입니다 1 | 2012.09.05 | 1646 | |
| 휴일·휴가 | 추석휴무? 1 | 2012.09.05 | 1658 | |
| 근로계약 | 실업급여 수급후 동일 기업 취업 제의 1 | 2012.09.05 | 5068 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
법정퇴직금은 동일 사용자에게 고용되어 1년 이상 근무시 발생하게 되며 a아파트에서 b아파트로 근무지 변동이 발생하는 과정에서 근로관계의 단절이 발생하였다면 그 단절 사유등에 따라 판단하게 됩니다.
8.30. 퇴직을 한 이후 9.14. 다시 입사를 한 것이라면 각각의 기간은 단절되는 것으로 해석할 수 있으나 8.30. 퇴직이 아닌 다른 사업장으로 전환하기 위해 대기발령의 형태였다면 근로관계의 단절이 발생하지 않은 것으로 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..