시급으로 일하고 있습니다.
1. 1시간 14,000원(주휴수당포함) 하루 6시간근로 14,000원*6시간*24일 = 2,016,000원(각종 세금공제) 합니다.
위질문에 주휴수당은 별도로 못받는거죠? 주휴수당포함이라는 시급이라서요... 맞나요?
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2012.08.20 | 1167 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 임금의 건 1 | 2012.08.20 | 995 | |
| 산업재해 | 4개월전 공상처리된 재해에 대한 성형비용 청구와 관련하여 질의... 1 | 2012.08.20 | 2389 | |
| 임금·퇴직금 | 81370 추가 문의 1 | 2012.08.20 | 1052 | |
| 근로계약 | 근로계약을 위반하였을때 그후 1 | 2012.08.20 | 1248 | |
| 근로시간 | 주5일제 시행하는 부분에서 문제가 있는 부분 1 | 2012.08.20 | 986 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 부도 체당금 제도 1 | 2012.08.18 | 2398 | |
| 노동조합 | 단체협약 상 조합원 자격/범위에 직급제한을 두는 것이 노조규약... 1 | 2012.08.17 | 2791 | |
| 휴일·휴가 | 휴가에 대해서 질문 드립니다. 1 | 2012.08.17 | 1408 | |
| 임금·퇴직금 | 입사포기후 임금받을수 있나요? 1 | 2012.08.17 | 1703 | |
| 휴일·휴가 | 해외주재원 연차수당 미지급건 1 | 2012.08.17 | 4108 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴직자 연차보상 일수 1 | 2012.08.17 | 3027 | |
| 근로시간 | 유급휴일외에는 연차로 변환하는게 맞나요? 1 | 2012.08.17 | 1528 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 체불 1 | 2012.08.17 | 1274 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 근로계약서 작성 1 | 2012.08.17 | 7930 | |
| 임금·퇴직금 | 최종3개월간의 급여가 현저히 낮아진 경우 1 | 2012.08.17 | 1619 | |
| 근로시간 | 12시간 감시 단속적 근무자들의 휴게시간 부여에 관해 궁금합니다. 1 | 2012.08.17 | 4650 | |
| 임금·퇴직금 | 병가 만료 후 퇴사 시 퇴직금 관련 문의 1 | 2012.08.17 | 4106 | |
| 임금·퇴직금 | 계속근로했는데 사직서 썼다고 퇴직금을 못받나요? 1 | 2012.08.16 | 1783 | |
| 해고·징계 | 상담합니다. 1 | 2012.08.16 | 810 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
시급에 주휴일수당을 포함하여 임금을 계산하는 것 자체가 위법하다 보기는 어려울 것으로 판단되며 계산의 편의상 주휴수당을 시급에 포함하여 표기한 것에 불과하며 실제 시급은 주휴수당을 제외한 나머지 임금이 통상시급으로 간주해야 할 것입니다.
그러므로 근로계약 당시 시급에 주휴수당을 포함하여 임금을 책정하기로 약정을 하였다면 포괄임금 방식의 일종으로 해석해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..