1. 연차휴가 기간 : 8. 6(월) ~ 8. 10(금), 5일
2. 경조휴가 : 8. 8(수)~8.10(금), 조부모 사망
※ 사규(내규)에 조부모 사망시 경조휴가 3일 인정
질문) 이럴 경우 연차휴가 기간과 경조 휴가 기간이 겹치는데 연차 휴가 기간 산정을 어떻게 하는지 알고 싶습니다.
(1) 연차 휴가 기간중 경조사가 발생한 것으로 봐서 별도의 경조 휴가 없이 연차휴가 5일을 다 쓴것으로 해야할지
(2) 연차휴가와 경조휴가를 분리해서 8월 6일부터 8월 7일까지는 연차로 하고
8월 8일부터 8월 10일까지는 경조휴가로 해서 경조휴가와 겹치는 연차휴가 3일을
보전해 줘야할지..
혹, 다른 방법이 있으면 알려 주시기 바랍니다.
감사합니다~~
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 상급자에게 확인 받아서 지시사항 대로 한 일에 대한 처리에 대한... 1 | 2012.08.31 | 1574 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로수당 1 | 2012.08.31 | 1647 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 일할계산 1 | 2012.08.31 | 2866 | |
| 해고·징계 | 퇴근중 교통사고로 인한 병원치료후 입사 1 | 2012.08.31 | 1635 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산시 상여금총액및 궁금 1 | 2012.08.31 | 2871 | |
| 휴일·휴가 | 연차가 발생하는지.. 1 | 2012.08.31 | 1582 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 근로계약시 포함되는 임금 항목 1 | 2012.08.31 | 2169 | |
| 휴일·휴가 | 상담81270번 답변에 대한 추가질의합니다. 1 | 2012.08.30 | 906 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 여부 1 | 2012.08.30 | 1151 | |
| 임금·퇴직금 | 상여 지급 의무(퇴직으로 미지급 된 상여) 1 | 2012.08.30 | 1301 | |
| 해고·징계 | 처벌규정 1 | 2012.08.30 | 1146 | |
| 산업재해 | 상해사고 1 | 2012.08.30 | 1327 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을 수 있을까요? 1 | 2012.08.29 | 1849 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가일 갈음에 따른 연차사용일수 초과시 1 | 2012.08.29 | 3043 | |
| 임금·퇴직금 | 이런경우 일한기간의 급여를 받을수있나요...? 1 | 2012.08.29 | 1222 | |
| 휴일·휴가 | 작년 중도입사자가 1년근무 후 퇴사시 미사용연차일수? 1 | 2012.08.29 | 2697 | |
| 근로계약 | 근로계약서 검토 부탁드립니다 1 | 2012.08.29 | 1882 | |
| 기타 | 계약기간 중 신분 변동이 발생하는 경우 계속근로기간 적용은 ? 1 | 2012.08.29 | 1863 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 부담금 설정시 직원들간의 차등을 두었을때 발생하는 회... 1 | 2012.08.29 | 2846 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 관련 문의 1 | 2012.08.29 | 1731 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
경조휴가의 경우 휴일과 중복되었을 때에는 별도의 정한 바가 없다면 휴일을 포함하여 휴가를 부여하게 되지만(연차휴가의 경우에는 휴일을 제외후 부여) 연차휴가와 경조휴가가 중복될 때에는 기존에 신청한 연차휴가는 취소가 되며 경조휴가가 새롭게 부여되는 것으로 해석하는 것이 타당하다 판단됩니다. 그러므로 이미 승인을 받은 연차휴가 일수에서 경조휴가로 갈음된 일수(3일)에 대해서는 미사용한 것으로 처리하는 것이 타당하다 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..