월~금 결근을했습니다. 급여 공제시 월~일 7일을 공제해야하나요 월~금,일 6일을 공제해야하나요?
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2012.08.10 | 1515 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불때문에 대출받았는데 실업급여 수급은 되나요? 1 | 2012.08.09 | 2411 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급임금, 퇴직금 받을 방법 1 | 2012.08.09 | 1745 | |
| 해고·징계 | 대표이사 수행기사직 음주운전으로 면허취소 1 | 2012.08.09 | 2022 | |
| 임금·퇴직금 | 정년이후 계속계약시 퇴직금지급 문의 2 | 2012.08.09 | 1685 | |
| 비정규직 | 도급비용 지급 1 | 2012.08.09 | 2002 | |
| 기타 | 미용사 근로자 인정 관련 건 4 | 2012.08.09 | 3509 | |
| 근로시간 | 출근 및 근로시간간 관계 1 | 2012.08.09 | 2020 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 시점 1 | 2012.08.08 | 2504 | |
| 근로계약 | 계약 기간 중 회사에서 퇴직을 권고할 수 있나요? 1 | 2012.08.08 | 1766 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 재문의 드립니다. 1 | 2012.08.08 | 1419 | |
| 기타 | 회사 중국법인 근로자가 국내법인 1년 단기 파견시 중국과 한국 ... 1 | 2012.08.08 | 2127 | |
| 비정규직 | 계약직사원의 계속근로의 판단은 어떻게하나요 1 | 2012.08.08 | 1733 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 일부를 기본급화 할 수 있는지요? 3 | 2012.08.08 | 1897 | |
| 근로시간 | 주52시간 1 | 2012.08.08 | 5786 | |
| 근로계약 | 근로계약서 서면 교부 관련 문의 1 | 2012.08.08 | 4586 | |
| 기타 | 공금횡령, 업무상배임죄 1 | 2012.08.08 | 2227 | |
| 임금·퇴직금 | 부탁드립니다 1 | 2012.08.08 | 897 | |
| 근로계약 | 연봉제 직원의 근로계약 체결시 기본급의 비율을 70%로 정하여 명... 1 | 2012.08.08 | 3321 | |
| 노동조합 | 일반적 구속력을 회사측에서 비조합원에게 적용하지 않을경우 법... 1 | 2012.08.08 | 1916 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사업장내 규정상 토요일을 약정휴일로 정하고 있다면 출근율과 관계없이 해당일의 유급휴일이 발생하기 때문에 주의 전체를 결근하였다 하더라도 근로관계가 유지되고 있다면 유급휴일은 발생한다 볼 수 있습니다. 그러므로 별도의 정한 바가 없다면(토요일의 유급휴일에 대한 별도 약정) 주의 전부를 결근하였다 하더라도 토요일은 유급휴일로 해석될 수 있습니다.
단, 파업기간중의 경우에는 근로제공이 중지되기 때문에 해당 기간 중의 유급휴일은 발생되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..