저희 회사는 도급사입니다
고객사 고객정보보안을 위한 취지로 매달
사내 근로자의 랜덤pc를 확인하고 사내 업무보안기준표를 바탕으로 근로자의pc에
고객정보가 있는지 확인을 합니다
문제는 그 보안점검을 하는 사내 팀의 한직원이
유독 저의pc만 점검을 한다는것입니다
남들은 보통 10번의 1번이라면
제pc는 10번중 5번입니다
왜계속 저의pc만하냐고 문의했더니
개선이 되었는지 확인한다는 명목하에 진행합니다
아무리 생각해도 특정인물을 타겟으로 점검이 진행되고 개인pc를 탐방하는것 같아보입니다
그리고 최근 상사및직장동료와의 불화로 법적얘기를나눈적있어서 pc를 감시하는 심증이 있습니다.
법적으로 문제가 없는건지 확인부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 정년만료후 촉탁계약전 새로 발생한 연차수당 지급 | 2024.03.15 | 155 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 남은 연차개수 질문입니다. 2 | 2024.03.15 | 464 | |
| 근로계약 | 주휴수당 관련 문의입니다 1 | 2024.03.15 | 231 | |
| 휴일·휴가 | 정년만료로 촉탁직으로 계속근무후 퇴사시 연차 및 퇴직금? 2 | 2024.03.15 | 372 | |
| 기타 | 격일근무자 퇴직일 문의드립니다. | 2024.03.14 | 189 | |
| 임금·퇴직금 | 일용근로자 주휴수당 발생관련하여 문의드립니다. | 2024.03.14 | 223 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 문의 2 | 2024.03.14 | 522 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 계산 | 2024.03.14 | 210 | |
| 근로계약 | 뭔가 애매합니다. | 2024.03.14 | 132 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 이후 임금체불 및 임금산정 분쟁 | 2024.03.14 | 242 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 | 2024.03.13 | 131 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 퇴사 시 연차 갯수 산정 | 2024.03.13 | 333 | |
| 근로계약 | 연봉재계약시 기간 문의 | 2024.03.13 | 184 | |
| 고용보험 | 조기취업수당 | 2024.03.13 | 204 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 심야근무 철야근무 근무시간 규정에 관한 문의 | 2024.03.13 | 291 | |
| 해고·징계 | 수습기간 1개월 부당해고 여부 | 2024.03.13 | 470 | |
| 해고·징계 | 해고통보 받고 출근 후 근무지이탈시 월급삭감 할수 있나요? | 2024.03.13 | 178 | |
| 임금·퇴직금 | 매달 기본급+성과급이 있는 고객센터 퇴사자입니다. | 2024.03.12 | 156 | |
| 해고·징계 | 해고수당 및 퇴직금 | 2024.03.12 | 197 | |
| 근로계약 | 홧김에 말로 퇴사 | 2024.03.12 | 305 |