1년계약인 일시사역인데요.

일시사역으로 1년계약을 했구요, 근로계약서에도 1년계약 명시되어있습니다.

지금 현재 9개월정도 일했고, 앞으로 3개월정도 남은 이 상황에서

갑자기, 일시사역에게 책정된 퇴직금이 없다면서

계약서 쓸 당시 착오가 있었다고 하더군요.

처음에는 이해를 바란다면서 계약서 변경을 요구하길래 (미안한 태도가 아니였음. 당연히 얘기하면 바꿔줄줄 알았다는 태도)

당연히 저는 부당하고 말도 안된다고 말했습니다.

만약 이 상태에서 사측이 퇴직금책정 안된다고 계속 나온다면

제가 할 수 있는 방법이 어떤게 있는지요.

저는 최대한 1년계약 끝내고 퇴직금 받고 싶은데..

만약 제가 원래 계약한대로 안되고 계약서 재작성 거부했다는 이유로 (혹은 다른 이유를 들어) 해고 시키면

그에 따른 제가 할 수 있는 대응이 궁금합니다.