퇴직자 연차일수 입사 회계 차이 관련 문의드립니다.
문의1) 연차휴가 자동계산 이용 계산 차이 결과 : 13.21일 인지 38.21일 인지 (하단 결과 값 참조)
1) 입사일자 : 1994.3.20 퇴사일자 : 2017.4.30 차이 13.21일
2) 입사일자 : 1994.3.20 퇴사일자 : 2018.4.30 차이 38.21일 인지 13.21일 인지
문의2) 당사 노조합의사항 연 1일(개원일 0.5일, 노조창립일 0.5일) 별도 년차 추가 부여 하고 있는 상황에서
입사기준 회계기준 차이일자에 차감하여 적용 할 수 있는지 여부 입니다.
입사 회계일 차이일 13.21일 - (연 1일 휴가 추가 부여 x 근속연수) = 적용가능 또는 적용 불가능
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 병가 휴직 후 복직시 연차 발생 문의 2 | 2022.10.21 | 1308 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 퇴사시 1 | 2022.10.21 | 354 | |
| 비정규직 | 파견직 2년후 같은 회사랑 재계약 가능한가요? 1 | 2022.10.21 | 1955 | |
| 최저임금 | 월 6회휴무 최저임금에 대해 질문합니다. 1 | 2022.10.20 | 622 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 관련 부서장 결재 및 환급 1 | 2022.10.20 | 521 | |
| 임금·퇴직금 | 중간 입사자 급여 일할계산 1 | 2022.10.20 | 3946 | |
| 휴일·휴가 | 연차 이월 후 퇴사시 미사용 연차수당 지급시 계산 1 | 2022.10.20 | 2446 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직자 발생 연차갯수 관련 문의 1 | 2022.10.20 | 772 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 예정자 연차 1 | 2022.10.20 | 1009 | |
| 기타 | 퇴사로 인한 항공권 취소수수료 청구 1 | 2022.10.19 | 1099 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산에 관한 문의 2 | 2022.10.19 | 1281 | |
| 근로시간 | 4조2교대 근로시간 산정(월급) 문의 1 | 2022.10.19 | 3311 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 2 | 2022.10.19 | 295 | |
| 임금·퇴직금 | 수습 3개월 후 1 | 2022.10.18 | 312 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 4대보험 정산분 중 개인부담금을 납부하지 않겠다고 버티... | 2022.10.18 | 953 | |
| 해고·징계 | 경영악화로 인한 해고(권고사직), 연차수당을 줄수 없다고 합니다. 1 | 2022.10.18 | 2648 | |
| 임금·퇴직금 | 단기알바 주휴수당 1 | 2022.10.18 | 1106 | |
| 기타 | 경력자 입사1년후 경력연차산정 1 | 2022.10.18 | 2478 | |
| 근로계약 | 감단직 관련 문의드립니다. 1 | 2022.10.18 | 330 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의 1 | 2022.10.18 | 187 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 전화까지 주신 점 감사드립니다. 검토 후 조치하겠습니다.
2. 별도의 특약이 없다면 분리해서 판단해야 하나 당사자의 목적, 제도 시행의 동기와 경위, 진정한 의사 등을 종합해서 판단할 수 밖에 없습니다. 자세한 내용을 알기 어려워 정확한 답변은 불가하니 양해바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.