자살을 하려고 4층에서 뛰어내린 근로자에 대해 회사에서 권고 사직을 해라고 강요를 해 권고 사직서를
제출한 상태 입니다. 구제받을길이 없을까요
사실은 자살을 할려고 했던 상황이 아닌데 119구급대출동과 경찰서에 그렇게보고가 된것 같읍니다.
본인은 극구 아니라는데 회사에서는 경찰서와 119의 일방적 이야기만으로 자살을 할려고 했다는것입니다
이럴경우 구제받을길이 없을까요?
| 고용보험 | 실업급여 수령 가능 여부 문의드립니다. 1 | 2012.06.07 | 2883 | |
| 근로시간 | 감시적,단속적 근로자 24시간휴무외 휴무 1 | 2012.06.07 | 2084 | |
| 해고·징계 | 강제퇴사여부 1 | 2012.06.07 | 2650 | |
| 임금·퇴직금 | 산재기간의 퇴직금산정기간 포함여부 1 | 2012.06.07 | 4397 | |
| 비정규직 | 외부 업체로부터의 인력공급 관련 1 | 2012.06.07 | 2035 | |
| 비정규직 | 무기계약직과 복지관련 1 | 2012.06.07 | 2546 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의드립니다. 1 | 2012.06.07 | 1034 | |
| 고용보험 | 육아휴직후 육아로인한 퇴직시 고용보험 1 | 2012.06.07 | 4486 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2012.06.07 | 1868 | |
| 여성 | 육아휴직 중 퇴사 시 육아휴직 급여 문의 1 | 2012.06.06 | 5437 | |
| 근로시간 | 출장 이동시간에 관한 문의 드립니다. 1 | 2012.06.06 | 2520 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 연봉포함 관련 문의(퇴직시) 1 | 2012.06.06 | 2994 | |
| 임금·퇴직금 | 비정규직 퇴직금 및 업무상 과실보상 청구 1 | 2012.06.06 | 1663 | |
| 기타 | 회사전반적인문제 문의합니다. 1 | 2012.06.06 | 1763 | |
| 근로계약 | 사내하청 1 | 2012.06.06 | 1878 | |
| 임금·퇴직금 | 산재당일 급여지급여부 1 | 2012.06.06 | 2140 | |
| 임금·퇴직금 | 3개월치 월급을 계속 미루며 주지 않더니 오히려 손해배상을 청구... 1 | 2012.06.06 | 1310 | |
| 기타 | 예비군 훈련 통지서 미제출 시 무급으로 가능 한가요? 2 | 2012.06.06 | 2554 | |
| 산업재해 | 회사에서 산재보상을 청구할 수 있는지요? 1 | 2012.06.06 | 1979 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 실업급여 문제 1 | 2012.06.05 | 1498 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
권고사직은 당사자 합의에 의해 근로계약을 종료하는 것으로써 법에서 별도로 정한 바가 없기 때문에 권고사직에 대한 제약이 없으며 사용자의 권유와 근로자의 동의가 있다면 가능합니다.
근로자가 현재 사직서를 제출한 상황(사직에 동의)이라면 해고가 성립되지 않기 때문에 법적 구제방법이 없으며 지금이라도 사직의사 철회등을 통해 권고사직 동의를 철회한 후 해고를 주장해야 할 것입니다.(사직서 제출 후 상당기간이 경과하였다면 철회가 인정되지 않음)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..