안녕하세요..휴업급여 관련 질문드립니다.
매년 10월달에 군에서 설계신청을 하여 다음해 1월부터 임금 인상분을 적용하여 연봉제로 받고있습니다. 군에서는 인상을 하여 지급하였으나 회사에서는 그 사실을 숨기고 작년 임금을 그대로 주던도중, 3월말쯤 다쳐서 산재신청 후 8월 31일 종료 되었습니다.
노조에서 임금 인상분 지급안된 사실을 알고 교섭을하여 9월임금에 소급적용하여 받았습니다.
산재기간 5개월은 소급을 못 받았는데..이러한 경우 인상분 휴업급여를 받을수 있을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 환경업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 경력자 입사1년후 경력연차산정 1 | 2022.10.18 | 2480 | |
| 근로계약 | 감단직 관련 문의드립니다. 1 | 2022.10.18 | 330 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의 1 | 2022.10.18 | 187 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무자 대신 근무시 급여는 어떻게 지급해애 할까요? 1 | 2022.10.18 | 460 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사시 연차사용 기준 1 | 2022.10.18 | 1001 | |
| 임금·퇴직금 | 월요일->개천절, 화요일 입사시 주휴수당 1 | 2022.10.18 | 2018 | |
| 근로계약 | 수습과 인턴 차이 1 | 2022.10.18 | 3508 | |
| 산업재해 | 신입사원도 산업재해가능할까요? 1 | 2022.10.18 | 632 | |
| 여성 | 육아휴직후 복직 1 | 2022.10.17 | 483 | |
| 근로계약 | E-9 외국인 근로자 회사 귀책 사유가 없는 이직 신청 | 2022.10.17 | 1321 | |
| 직장갑질 | 장애인 5호선 지하철 시위로 인한 지각 1 | 2022.10.17 | 594 | |
| 휴일·휴가 | 야간전담자 연차 개수를 어떻게 적용해야 하나요? 1 | 2022.10.17 | 752 | |
| 기타 | 급여명세서 내역(항목) 변경지급이 위법인지 여부? 1 | 2022.10.17 | 1002 | |
| 고용보험 | 조기재취업 수당 받은 후 개인 사유 퇴사 시, 남은 실업수당 청구... | 2022.10.16 | 945 | |
| 임금·퇴직금 | 3일 근무후 급여 발생 문의 1 | 2022.10.15 | 621 | |
| 임금·퇴직금 | 급여/연차수당/퇴직금 문의 | 2022.10.15 | 774 | |
| 임금·퇴직금 | 입사 1년 후 퇴직연금DC형 가입 시 정산 1 | 2022.10.15 | 3747 | |
| 근로계약 | 콜센터 할당량및 인센티브 1 | 2022.10.15 | 517 | |
| 휴일·휴가 | 1개월 미만자 연차 관련 문의사항 입니다. 1 | 2022.10.14 | 680 | |
| 근로계약 | 수습근로만료전 산재로인한 정직원 보류 6 | 2022.10.14 | 185 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변이 어려우나 임금인상합의 이전에 퇴사한 경우 별도의 특약이 있지 않는 한 적용받기 어렵습니다. 즉 지자체에서 임금설계를 하였더라도 구체적인 임금지급을 노사합의로 정하였다면 그 이전에 퇴사하신 경우 소급적용이 어려울 것 입니다. 만일 귀하에게도 임금인상분을 적용하게 된다면 휴업급여를 지급하는 근로복지공단에 평균임금 정정신청으로 보험급여차액을 청구하셔야 하니 참고바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.