야간수당 발생시 수당을 휴무로 대체가능한가요?

건물 미화관련업에 종사중인 사람입니다.

제가 근무중인 건물은 상가주들로 구성된 조합이 있으며 조합과 계약한 중간관리업체가 각 협력사를 관리리하며

현재 제가 소속된 회사는 중간관리업체와 계약이 되어 건물 미화관리를 하고 있습니다.(도급계약)

그런데 현저의 업무중 일년에 2~3회정도 밤 12시 이후에 5~6시간 정도의 야간작업을 해야하는 일이 있는데

이작업이 진행될때 주간에 출근을 하여 접심때 퇴근을 했다가 저녁 11시에 다시나와 준비를해서 12시부터 작업

평균 5~6시간정도 작업을 하고 하루 휴무를 합니다(이휴무는 작업자들중 작업다음날 휴무인사람들에 한해 작업)

그런데 상기 야간작업에 관해 중간 관리업체에서 야간수당을 추가비용 발생을 못한다 하여 수당이 아닌 별도 1일

휴무로 대체를 하라고 합니다. 이렇게 해도 되는건가요 아니면 무조건 수당에 관한 금액으로 받아야 하나요?