항상 수고많으십니다
실업급여 가능한지 좀 여쭙겠습니다
지금은 육아휴직이구요 휴직이 몇달 남은 상태라 아기를 맡길 어린이집을 알아보고 있습니다
그런데 미처 생각하지 못했는데 저희 회사는 한달에 4번 탄력근무가 있습니다
탄력근무인 날은 일찍 출근해야하는데 그 이른 시간에 문을 여는 어린이집이 없어 아기를 맡길수가 없습니다
친정부모님 일하시고 또한 거리도 멀고 시댁도 지방입니다
만약에 이런 사유로 퇴사를 하게되면 실업급여 사유로 인정을 받을수가 있을까요
탄력근무도 신경쓰이고 집근처로 이직해서 아기를 조금이라도 빨리 어린이집에서 데려오고 싶은 마음에 이직하고 싶은 마음인데요
이왕이면 실업급여를 받을수 있었으면 좋겠습니다
바쁘시겠지만 답변 기다리고 있겠습니다 좋은 하루 보내시구요^^
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 퇴사를 종용하는 회사의 부당한 처우에 대하여 1 | 2012.05.22 | 2717 | |
| 해고·징계 | 경력직 수습기간 중 퇴사관련 1 | 2012.05.22 | 4984 | |
| 휴일·휴가 | 회사가 휴가를 못 쓰게 합니다. 1 | 2012.05.22 | 1630 | |
| 고용보험 | 배우자와의 동거를 위한 거소이전 1 | 2012.05.21 | 2039 | |
| 고용보험 | 배우자와 동거를 위한 거소 이전시 필요사항 1 | 2012.05.21 | 1945 | |
| 산업재해 | 업무중에 허리를 다쳤습니다. 1 | 2012.05.21 | 2327 | |
| 임금·퇴직금 | 결근일수의 퇴직금 공제 가능여부. 1 | 2012.05.21 | 2877 | |
| 임금·퇴직금 | 일당제 퇴직금 관련문의. 1 | 2012.05.21 | 6207 | |
| 고용보험 | 답변 감사합니다 한가지 더 문의드리겠습니다 1 | 2012.05.21 | 1151 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여산정 1 | 2012.05.21 | 2251 | |
| 휴일·휴가 | 년차휴가 발생 1 | 2012.05.21 | 4225 | |
| 노동조합 | 무협약상태 1 | 2012.05.21 | 2309 | |
| 기타 | 근로자대표 선출신고? 1 | 2012.05.20 | 3279 | |
| 고용보험 | 실업급여 관해 문의드립니다 1 | 2012.05.19 | 1413 | |
| 비정규직 | 무기계약직으로의 전환 및 처우 1 | 2012.05.18 | 3113 | |
| 근로계약 | 변경할 근로계약서입니다. 문제가 없을까요? 1 | 2012.05.18 | 1762 | |
| 휴일·휴가 | 중도입사자 연차휴가일수 계산법 1 | 2012.05.18 | 10909 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금DC형 가입 전에 발생한 퇴직금의 계산 2 | 2012.05.18 | 6564 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2012.05.18 | 1490 | |
| 기타 | 출퇴근지문인식 1 | 2012.05.18 | 5167 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
육아를 사유로 실업급여를 수급받기 위해서는 출퇴근 경로상 아이를 맡길 보육시설이 없어 아이를 맡기고 출퇴근을 할 경우 왕복 3시간을 초과하였을 경우 인정되고 있습니다.
귀하의 경우 탄력근무등으로 인해 출퇴근 시간의 변동이 발생하여 해당 기간동안 아이를 맡길 곳이 없다면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단되나(사용자가 출퇴근 시간의 편의를 제공할수 없는 경우) 이에 관한 자세한 사항은 귀하의 거주지 관할 고용센터에 확인해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..