퇴직금이 월급에 포함되어 있다고 하는 경우

저는 2000년 8월에 회사에 입사하여 지금까지 근무하고 있는 사람입니다.

다름이 아니라 이번에 회사를 이직하려고 하는데  지금의 회사는 작년부터 퇴직연금을 실시하였고

그 이전에는 월급에 퇴직금이 포함되어 있었으므로 지급하지 못하겠다고 하고 있습니다.

그런데 작년에 퇴직연금을 시작할 때 월급에 퇴직금이 포함되어 있으면 월급이 줄어야 하는데

월급은 오히려 늘었습니다.

회사에서는 퇴직금이 월급에 포함되어 있었다면서 지급을 거부하고 있습니다.

지금까지 월급명세서를 올해 1월에 받아 본적이 있지만 어디에도 퇴직금이 포함되어 있었다는 내용은 없습니다.

그 이전에는 받아 본 적도 없고요

이경우 퇴직금을 받을 수 있을지 궁금합니다.

지금 회사를 그만두면서 퇴직금도 없다면 그야말로 빈털털이로 나서야 하는데 정말 막막합니다.

작년 초에 2011년도에 처음으로 연봉게약이라는 것을 했고 그 이전에는 그런 것도 없이 구두로 얼마 올려 줄께 이런 식이 었습니다.

여러분들의 말씀을 들어보면 받을 수 있다는 분도 있고 아니라는 분들도 있어서 고민이 많습니다.

또한 받아도 사측에서 부당이익 반환소송을 걸 수 있다는데 이것또한 마음에 걸립니다.

계약한 적도 없지만 구두 계약도 계약이 성립한다는 말도 있고

구두계약이야 서로 말만 맞추면 되는 거니까요....

이경우 어떻게 해야 할지 고민입니다....

아....그리고 회사에서 본인의 동의 없이 서류를 만들어서 퇴직금을 중산정산 한것처럼 하면 어떻게 되나요?

예를 들어서 서류를 만들고 도장을 만들어서 본인 몰래 찍어서 보관한다던지 말입니다.

언젠가 그런말을 들은 기억이 있어서 불안해서 그렇습니다.