안녕하세요. 인천 공공기관에 근무하는 직원입니다.
퇴직금 산정 시 기타수당의 포함여부가 궁금하여 문의합니다.
제가 알고 있는 기타수당의 포함 범위는 모든 근로자가 일률적으로 지급되고 있는 수당에 한하여 평균임금으로 본다고 알고 있는데
저희 회사 수당 중 기술수당(자격증에 의한), 위험수당, 장제수당(묘지업무 종사)이 평균임금에 포함이 되어 있는데요...
기술수당, 위험수당은 자격이 되는 사람만 받고 있고, 장제수당은 묘지업무에 종사하는 사람만 받고 있는데.. 평균임금 산정에 맞는것인지
궁금합니다.
답변 부탁드려요... 감사합니다.
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
평균임금에 포함되는 수당은 근로에 대한 대가로 지급된 모든 수당을 의미하는 바 실비변상적, 복지호혜적 금품을 제외한 근로제공에 따라 지급된 수당이 포함됩니다.
기술수당, 위험수당, 장제수당이 업무의 특성에 따라 해당 업무 또는 해당 자격 충족시 지급되어 왔다면 평균임금 및 통상임금에 포함된다 볼 수 있습니다.
일률적의 의미가 모든 근로자에게 지급되어야 한다는 의미가 아니며 자격 및 조건을 충족하였을 때 지급되는 형태로 해석해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..