2008년 1월 1일 입사자 입니다
2012년 3월 31일 퇴사예정인데요. 2012년 3개월분에 대한 연차유급휴가 수당은 몇개를 지급해야 하나요? 참고로 휴가는 사용하지 않았습니다.
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| 임금·퇴직금 | 퇴사자의 퇴사월 급여중 회사에 끼친 손해액을 공제할수 있나요? 1 | 2012.03.23 | 1766 | |
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| 임금·퇴직금 | . 1 | 2012.03.22 | 1206 | |
| 해고·징계 | 구조조정 및 기타 관련사항에 대해 문의드립니다. 1 | 2012.03.22 | 2240 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2012.03.22 | 2041 | |
| 임금·퇴직금 | 부당해고 후 호봉 동결 1 | 2012.03.22 | 1686 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 연 단위를 기준으로 발생되기 때문에 2년 3개월을 근무하였다면 2년치에 대한 연차휴가는 발생하지만 퇴직년도 3개월분의 연차휴가는 별도로 발생되지 않습니다.
입사 초년도(입사 1년 미만자)의 경우 월 만근시 1일의 연차휴가를 선부여하도록 정하고 있으나 입사 만 1년 이후부터 연차휴가는 연단위를 기준으로 발생하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..