병가에 관해서 묻고싶습니다.

노동조합은 있는지 없는지 모르겠지만 인원이 적으니 없을거 같습니다.

제가 12월말에 일을하다가 낙상으로 인해서 다리를 다쳤습니다. 전십자인대파열로 수술을 하게 되었는데요.

수술동안 회사와 이야기후에 산재처리를 하지않고 회사에서 수술비,입원비등을 해결해 주기로 하고 개인보험으로 처리를 했습니다.

그런데 퇴원후 한달을 쉬고 추가로 한달을 쉬게되었는데요.

처음 한달은 회사에서 병가로 해서 월급의 60%를 주었습니다.

하지만 한달더 쉬게되니, 회사에서 월급의 30%만 주더군요.

혹시 이것에 관련된법이 있는지 알고 싶으며, 대처방법은 없을련지요.

거기다 30%의 월급을 준다는 이야기도 처음에 이야기가 없었구요.

병가에 관한 관련법이 있으면 알고 싶고, 병가휴가로 인한 월급에 관한 이야기도 알고싶습니다.

(추가로 연봉제로 하고 있으며 연봉 1440만원 입니다.)