근무하는 직장에 현재 시행되고 있는 승급규정이 있는데 새롭게 개정되는 규정에 동일직군에서 8급 직원이 7급으로, 7급직원이 6급으로 승급하려면 대학을 졸업해야 한다는 규정과 5급이 4급으로 4급이 3금으로 승급하려면 대학원을 졸업해야 한다는 규정이 추가됩니다. 기존에 근무하고 있는 직원들은 입사할때는 단지 학력에 따른 급수에 적용되어 급여가 정해졌고 해당급수에서 상위급수로 승급하려면 승급연수만 지나면 승급대상이 되었습니다. 그러나 규정이 개정되면 고졸자는 9급으로 채용되어 8급으로 승급한다음에는 7급으로 승급하기위해서는 대학을 졸업해야 하고 대학을 졸업하지 않으면 7급으로는 승급할 수 없게됩니다. 이러한 규정 개정이 가능한지요?
| 기타 | 노사협의회 근로자위원 선출시 선거관리위원회 구성 등 절차 1 | 2012.02.18 | 9865 | |
| 근로계약 | 포괄연봉계약서상의 제수당 및 통상임금에 대한 질의 1 | 2012.02.17 | 11873 | |
| 임금·퇴직금 | 해임시 퇴직금처리 1 | 2012.02.17 | 4966 | |
| 해고·징계 | 산재로 인정된 기간 중에 해고를 당했습니다. 1 | 2012.02.17 | 2901 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 계산 2 | 2012.02.17 | 6486 | |
| 임금·퇴직금 | 주차수당 및 토요유급 계산방법 1 | 2012.02.17 | 6885 | |
| 여성 | 출산휴가중 상여금지급 1 | 2012.02.17 | 4986 | |
| 임금·퇴직금 | 중도입사한 경비원 급여계산은 어떻게 해야할까요? 1 | 2012.02.17 | 3594 | |
| 임금·퇴직금 | 3조 2교대 공휴일 적용에 대해 1 | 2012.02.17 | 6008 | |
| 비정규직 | 계약직연차 2 | 2012.02.16 | 3670 | |
| 근로계약 | 급여명세서 교부로 서면교부의무 갈음?? 1 | 2012.02.16 | 3331 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 지급 시기에 대하여..... 1 | 2012.02.16 | 2577 | |
| 기타 | 사직서 처리 관련 1 | 2012.02.16 | 3456 | |
| 임금·퇴직금 | 시급직 퇴직금 계산 방법 문의. 1 | 2012.02.16 | 4086 | |
| 근로계약 | 5년이상 지속된 촉탁계약자의 계약종료통보여부 1 | 2012.02.16 | 3321 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격 1 | 2012.02.16 | 4040 | |
| 임금·퇴직금 | 정말 궁금 해서 물어 봅니다.(수정) 1 | 2012.02.15 | 1222 | |
| 근로계약 | 근로계약서미체결 1 | 2012.02.15 | 2829 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2012.02.15 | 1904 | |
| 근로계약 | 근로시간 변경 1 | 2012.02.15 | 2578 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저, 상담소 업무가 폭주하여 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해하여 주시기 바랍니다.
취업규칙을 불이익 변경하기 위해서는 과반 이상 근로자의 동의를 받아야 하며 사용자가 일방적으로 불이익 변경을 하였다면 무효를 주장할 수 있습니다.
그러므로 근로기준법상의 적법한 절차에 의해 취업규칙 불이익 변경을 하였는지 여부를 판단해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..