안녕하세요.
10월말일퇴사하게된 직장인입니다.
실업급여자격여부를 알고싶습니다.
올해만 3번째 재발하고 항생제로 듣지않는 방광염 증상들로 약을 바꿔가며 상태살피는중입니다.
내성이 있는건지 다른기능문제인지 아직 파악되지않았습니다.
9월 6일부터 일주일에 한번씩 병원진료 받고있습니다.
사무실에서, 지하철에서 증상이 심해 화장실에서 길게 3시간 나오지못하는등 업무에 지장이 많고
관리가 필요한테 문제는 5월에 가족과의 동거를 위해 이사하였는데 출퇴근시간이 4시간이상으로 증상이 호전되지 않고 있습니다.
가까운곳으로 옮기고 싶은데 실업급여 받을수있나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 회계년도 기준 연차 발생 문의 1 | 2022.10.11 | 535 | |
| 고용보험 | 근무지 이전으로 인한 실업급여 문의 드립니다 1 | 2022.10.11 | 1464 | |
| 임금·퇴직금 | 사업소득 계산 | 2022.10.11 | 301 | |
| 산업재해 | 산재 종료 후 임금 인상분 소급 신청 1 | 2022.10.11 | 709 | |
| 휴일·휴가 | 연차 공소시효 문의합니다! 1 | 2022.10.11 | 782 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 퇴사후 손해배상 관련 문의드립니다. 1 | 2022.10.11 | 408 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 연차수당 퇴직금 포함여부? 1 | 2022.10.10 | 4233 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 최고장 내용증명 발송에 관해서 질문드립니다. 1 | 2022.10.10 | 1605 | |
| 임금·퇴직금 | 임금협상 시 직급 배제가 합당한 것인가요? 1 | 2022.10.09 | 306 | |
| 노동조합 | 감단직의 노동조합 가입 1 | 2022.10.09 | 306 | |
| 해고·징계 | 징계 후 승진제한 기간에 육아휴직 신청 1 | 2022.10.09 | 1531 | |
| 근로계약 | 영업직 퇴사 1 | 2022.10.08 | 283 | |
| 해고·징계 | 졸업 결격사유를 들어 근로 중 채용취소 1 | 2022.10.07 | 1393 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 산정 문의드립니다. 1 | 2022.10.07 | 348 | |
| 기타 | 주5일 40시간 주간근무자의 고정적 야간당직(숙직) 1 | 2022.10.07 | 1111 | |
| 근로계약 | 근로계약서 부서 업무 표기/병행업무 관련 1 | 2022.10.07 | 559 | |
| 기타 | 해외연수 후 의무재직기간 미준수 시 변상 내용 및 동일부서 대체... 1 | 2022.10.07 | 867 | |
| 근로계약 | 퇴직 후 유니폼 강매 1 | 2022.10.06 | 761 | |
| 근로시간 | 초과근무 시간 미인정 관하여 | 2022.10.06 | 988 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가.육아휴직 퇴직금 정산 산입일수 계산 1 | 2022.10.06 | 1591 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
실업급여는 원칙적으로 비자발적 이직에 한 해 수급이 가능하나 자발적 이직이라도 '배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전'으로 통근시간이 3시간 이상인 경우와 '체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우' 등이 있습니다. 다만 질병 퇴사의 경우 질병의 최소 치료기간이 3개월 이상되어야 하고 사업주의 진술서 등이 필요하므로 귀하의 상황에 맞게 위의 내용 중 선택할 필요가 있겠습니다. 보다 자세한 내용은 가까운 고용지원센터에 문의하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.