아침에 지각 30분당 저녁 초과근로를 1시간씩 깍는다하는데 너무 부당한것 같습니다.
이런게 가능한가요??
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 1 | 2012.02.10 | 1392 | |
| 기타 | 결혼으로 인한 거주지 이전 실업급여 1 | 2012.02.10 | 2803 | |
| 근로시간 | 탄력시간근무제~ 1 | 2012.02.10 | 3508 | |
| 근로계약 | 근로계약서 관련 질문 드립니다. 1 | 2012.02.09 | 1924 | |
| 휴일·휴가 | 월차와 보건(생리)월차에 관하여 1 | 2012.02.09 | 2259 | |
| 노동조합 | 노조 대표자 자격 1 | 2012.02.09 | 1388 | |
| 고용보험 | 육아휴직후 실여급여 문의드립니다 2 | 2012.02.09 | 2388 | |
| 휴일·휴가 | 연차에서 명절과 여름휴가를 써야되는건가요? 1 | 2012.02.09 | 4017 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DB에서 DC로 전환시 평균임금에서 시간외근무수당 적용... 1 | 2012.02.09 | 7442 | |
| 휴일·휴가 | 3교대 근무시 휴일부여 1 | 2012.02.09 | 2349 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 1 | 2012.02.09 | 2327 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 및 퇴직금 관련해서 문의좀요- 1 | 2012.02.09 | 2794 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급시 연차수당포함여부 1 | 2012.02.08 | 4479 | |
| 임금·퇴직금 | 임금관련 1 | 2012.02.08 | 1156 | |
| 고용보험 | 실업급여관련질문(배우자 해외 근무로인한 퇴사) 3 | 2012.02.08 | 2225 | |
| 임금·퇴직금 | 부가가치세 경감세액 사용에관한 질의서 | 2012.02.08 | 2090 | |
| 근로시간 | 시간외 수당 미지급의관하여 1 | 2012.02.08 | 1964 | |
| 기타 | 회사에서 단협 위반을 한다면.... 1 | 2012.02.08 | 3817 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저, 상담소 업무가 폭주하여 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해하여 주시기 바랍니다.
지각을 하여 근로 제공을 하지 못하였다면 해당 시간분의 임금공제가 가능합니다. 그러나 근로미제공시간을 초과하여 임금을 공제하는 경우에는 법위반에 해당합니다. 그러므로 30분 지각을 하였다면 해당일에 연장근로시 30분을 공제해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..